[過去ﾛｸﾞ] 【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]©2ch.net (98ﾚｽ)
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1(1): 2014/12/28(日)22:43 ID:OF3eVF+30(1) AAS
受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の予防および救済のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号 平成２６年(ワ)第３１４７７号
第１回期日
２０１５年１月８日 午後１時１５分
５０２号法廷
2: 2014/12/28(日)23:53 ID:27fkd86u0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
3: 2014/12/30(火)08:17 ID:Oz8MVhZD0(1) AAS
裁判の目的は、
損得や勝負よりも
善悪や権利を
追求することです。
4(1): 2014/12/30(火)13:53 ID:yUzlKTBW0(1) AAS
>>1
興味はあるけどいくの面倒くさいから結果だけ教えて
１５日の日テレ女子アナ内定取消し訴訟は膨張したいかも
5: 2014/12/30(火)18:55 ID:6zAd/trk0(1) AAS
>>4
最高裁までいくでしょ。
6: 2014/12/31(水)01:15 ID:A6QQYX0z0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
7(1): 2014/12/31(水)02:07 ID:XAfruJwE0(1) AAS
ガイアの夜明けで晒された株式会社ライフクリエイションズの訴訟はどうなったんだ？
8: 2015/01/03(土)08:33 ID:RR4TDn+i0(1) AAS
偽装請負の犯罪や損害のせいで、
優秀な技術者は離れていく
9: 2015/01/04(日)11:22 ID:616mOLb+0(1/2) AAS
>>7
訴訟中？
和解？
判決の情報が見つからない。
10: 2015/01/04(日)11:39 ID:616mOLb+0(2/2) AAS
日立コンサルティング・日立製作所・三菱東京UFJ銀行
2014年3月26日、国会参議院の消費者問題に関する特別委員会にて行われた、
大門議員からの質疑により、日立製作所、日立コンサルティング、三菱東京
UFJ銀行の三社が絡んだ大規模な偽装請負が行われていたことが明らかになっ
た。2013年7月、労働局は三社に対し、職安法44条違反等を認定、行政指導を
行った。同年9月、日立コンサルティングは告発した社員をロックアウト解雇
し、隠蔽工作および労働局に対しては改善報告をしたものの、2014年5月時点
でまだ偽装請負が続いていることが判明した。
11: 2015/01/04(日)15:29 ID:K8Gr8HwC0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
12: 2015/01/07(水)13:11 ID:teUQv/lB0(1) AAS
キヤノン
朝日新聞が2006年7月31日付、2006年10月18日付などで複数回にわた
って報道。��キヤノンの宇都宮工場や、子会社の大分キヤノンなどで
偽装請負が発覚し、2005年に労働局から文書指導を受けた。キヤノン
グループでは、請負労働者が約15,000人居るとされ、2006年8月1日に
偽装請負の完全解消を目指して「外部要員管理適正化委員会」を社内
に設置し、派遣・請負労働者のうち数百人を正社員に採用すると報じ
られた。
しかし、2007年2月18日、キヤノンは新卒採用を優先し、派遣・請負
の正社員化は後回しにする方針である事が朝日新聞により報道された。
省11
13(1): 2015/01/08(木)07:54 ID:JdIfHOdR0(1) AAS
ハロワ正社員募集を経て採用
内定後に採用担当者から助成金の関係で試用期間は日給の有期雇用契約、
雇い止めはないと言われ、4ヶ月間の有期雇用契約締結後は正社員ですよと口頭で説明あり
試用期間終了後の具体的な月給なども提案されており、
ハロワに当時出した再就職手当申請書には雇用期間の定めなしと記載あり。
初回は一か月間の有期雇用契約、更新時に助成金の開始日の関係でと、なぜか試用期間一か月延長
環境悪く地味な嫌がらせなど続いたが無視して働いてきた
契約満了近づいて、私は単なる契約社員、期間満了。正社員の予定なしと役員に囲まれ口頭で言われた。理由も釈然としない。
このケースは法的に争えますか？
14: 2015/01/08(木)09:46 ID:IDeidqg50(1) AAS
法律事務所愛宕山の吉田直可は、職務上知りえた情報を不正に利用している。
振り込め詐欺の疑いがあるので警察に再度通報した。
Facebookﾘﾝｸ:100002504980442
15: 2015/01/12(月)21:29 ID:XlikdSe+0(1) AAS
キヤノン宇都宮工場とフジスタッフグループ
キヤノン宇都宮工場にてフジスタッフホール
ディングス傘下の労働者派遣・業務請負会社
アイラインは偽装請負を行なっている。雇用
主はアイラインであるにも関わらず労働者は
キヤノンの正社員より教育を受けていた。
当初は請負契約であったものが、2005年5月に
労働者派遣契約に変更し、2006年5月に請負契
約に変更するといった、雇用形態の変更が複数
回行なわれた。
省22
16: 2015/01/13(火)18:25 ID:8JTJe6pS0(1/2) AAS
受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号 平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷
裁判官 矢尾渉裁判長
17(2): 2015/01/13(火)19:03 ID:8JTJe6pS0(2/2) AAS
弁護士の先生の許可をいただいたら、
訴状内容および被告企業を公開致します。
18(1): 2015/01/14(水)19:49 ID:KQzBaozH0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
19: 2015/01/14(水)19:57 ID:AUiOH11O0(1) AAS
>>18
これって最近、和解した事件？
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