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◆不要な官制事業が国民生活を地獄へ導く 第二地獄 [転載禁止]©2ch.net (147ﾚｽ)
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77
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堺屋太一
2017/08/17(木)01:55
ID:QzKQ6eH9(5/6)
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77: 堺屋太一 [sage] 2017/08/17(木) 01:55:13.21 ID:QzKQ6eH9 近代組織では「直訴は御法度」、課長がいきなり社長に物いってはいけない。情報は権限と地位の段階を一つ一つ踏んで順番に上がって行くわけです 知価社会では、通信情報によって、全国、全世界を平等に見るように考えなければいけない。ところが、日本だけは対面情報が中心で、 東京のこと意外は考えない習慣が広がっています 機能組織は構成員の能力を最大限に発揮できる役割分担制を採る。これに対して機能組織では、情報と命令のルートは明確でなければならない。 帰属意識の強い人々は、自分の組織の情報を探りたがるので、不正確な噂に惑わされ易いことも注意しなければならない。 同じ組織に所属すれば、共通の目的意識と情報環境に置かれているため、同僚と比較し易い。従って、組織人の嫉妬は、まず組織内部の同僚に向けられる。 組織への帰属意識の強い人々は、組織全体の地位の低下には鈍感で、内部での比較優位だけで満足できる。 市場形成のためにすべき第二のことは、情報の統一です。規格大量生産されるものを、全国民にいいと思わせる必要があったからです http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1438344929/77
近代組織では直訴は御法度課長がいきなり社長に物いってはいけない情報は権限と地位の段階を一つ一つ踏んで順番に上がって行くわけです 知価社会では通信情報によって全国全世界を平等に見るように考えなければいけないところが日本だけは対面情報が中心で 東京のこと意外は考えない習慣が広がっています 機能組織は構成員の能力を最大限に発揮できる役割分担制を採るこれに対して機能組織では情報と命令のルートは明確でなければならない 帰属意識の強い人は自分の組織の情報を探りたがるので不正確な噂に惑わされ易いことも注意しなければならない 同じ組織に所属すれば共通の目的意識と情報環境に置かれているため同僚と比較し易い従って組織人の嫉妬はまず組織内部の同僚に向けられる 組織への帰属意識の強い人は組織全体の地位の低下には鈍感で内部での比較優位だけで満足できる 市場形成のためにすべき第二のことは情報の統一です規格大量生産されるものを全国民にいいと思わせる必要があったからです
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