[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社、アウトソーシングについて考える (675ﾚｽ)
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70(1): 甲斐性なし 03/07/07 00:36 ID:T6e1+Vvq(3/3) AAS
>>68
考えのすれ違いがあるようだ。その「無権利」というのは何を指しているのか例を挙げていただけないだろうか？
賃金、労働環境については企業の現在の経費で変えられると今まで自分が述べてきたように改善できると思うのだが？
71(2): 03/07/07 23:31 ID:oo0B3Ywl(1) AAS
>>70
簡単なことだよ。
派遣先で満足に自分の権利を主張できないことだよ。
たといえば、雇用契約は簡単に社員を辞めさせることは出来ない。
しかし商取引である派遣契約は、契約を解約すればすむこと。
しかし派遣社員は生活がかかっている。中途解約されたら
生活の計画が立てられなくなる。
派遣先も派遣元も気に入らなければバカのひとつ覚えみたいに”切る”
とか言って派遣社員を脅す。よって社員の嫌がる仕事をさせたり
サービス残業の強制したりする。
省14
72(1): 甲斐性なし 03/07/08 00:11 ID:7rJTQJLt(1) AAS
おまいらは、もっとよく考えれ。
考えが浅はかすぎるぞ。
頭ワルイにも程があるぞ。
73(1): 甲斐性なし 03/07/09 00:28 ID:IPZdBG4s(1/4) AAS
>>72
俺の名を語ってそんなに面白いかい？「偽甲斐性なし」君
お前の無意味な投稿文を読むとまともに相手にしたくない程、知能的にも人間の質的にもかなりレベルが低いのが分かる。
74(2): 03/07/09 00:37 ID:PINRN+bm(1) AAS
>>73
トリップつけなよ。
名前欄に半角で【甲斐性なし#+好きな文字】で他人がまね出来なくなるよ。
75: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
76: 03/07/09 00:53 ID:lLs0QlgR(1) AAS
>>74
うそコケ!!
77: 甲斐性なし 03/07/09 01:03 ID:IPZdBG4s(2/4) AAS
>>71
レス有難う。
書き込みに失敗してしまった。時間が無いのでまたレスします。とりあえず・・。
78: 甲斐性なし ◆7Ejq3qJyEM 03/07/09 15:12 ID:IPZdBG4s(3/4) AAS
>>74
アドバイス有難う。
79(1): 甲斐性なし ◆7Ejq3qJyEM 03/07/09 16:11 ID:IPZdBG4s(4/4) AAS
>>71
派遣労働者でもサービス残業があるのは知らなかった。その場合、サービスした時間の賃金は派遣会社にも入ってこないという事になる。
派遣会社と派遣先の契約違反ということになり、派遣会社はその派遣先にクレームを付けるのでは？
それとも派遣先は派遣労働者に対して派遣会社には黙っているようにと威圧するのだろうか？それとも派遣先と派遣会社の暗黙の了解なのだろうか？どちらにせよかなり問題だ。
君の文を読むと派遣労働者の立場の弱さが良く感じられる。
そういった環境を改善すべく、これまでの自分の提案であるであるのだが。
これまで自分が述べてきたように仮に労働者主体の機関ができ、権利が主張できるようになったとして、今まで「無権利だか」らという理由で派遣労働者を使っていた企業が使わなくなったら、直接雇用が増えるだけだからそれはそれで良いのでは？
80: 03/07/09 16:40 ID:cmw4SpIS(1) AAS
この会社よさそうだね！
よく読んでみてね。
2chｽﾚ:haken
81(1): 03/07/09 21:37 ID:LVFWJ0CC(1) AAS
>>79
>派遣会社と派遣先の契約違反ということになり、派遣会社はその派遣先に
>クレームを付けるのでは？
派遣会社からみれば派遣先はお客様。クレームはありえません。
クレームをつけたら派遣先から取引停止になります。
黙認され恣意的に行われているのが現状でしょう。
力関係で言えば、派遣スタッフ＜派遣元＜派遣先となります。
もう一点派遣労働者の無権利については現実的に賃金交渉が出来ない
点でしょう。常時雇用であれば賃金交渉してもクビになること
はありませんが、殆どの派遣労働者は有期雇用ですから賃金交渉
省13
82(1): 03/07/11 19:36 ID:LrxfrffR(1) AAS
フッフッフ
派遣会社をよくしようなんて考え自体が間違いだと気付いたようだな
ピンハネそのものが悪なのにピンハネ率を小さくしたところで意味はない
職業紹介、人材紹介は無償でやるべき事なんだよ
83: 甲斐性なし ◆7Ejq3qJyEM 03/07/11 23:48 ID:xx6qccet(1/2) AAS
>>81
確かに派遣会社が派遣先にクレームは付けられませんね。思慮に欠けるところがありました。
84(1): 甲斐性なし ◆7Ejq3qJyEM 03/07/11 23:55 ID:xx6qccet(2/2) AAS
>>82
派遣会社自体を良くしようと述べてきた訳ではない。そこで利益を出している事が問題なので、派遣会社に取って代わる、利益を出さず労働者に還元する機関が必要だということです。
>職業紹介、人材紹介は無償でやるべき事なんだよ
だが誰が無償で今の人材派遣の仕事をやってくれるのだろうか？（職業紹介はハロワがやっているが）
国の機関はまずやらない、というより出来ない。（税金を使って現時点での派遣会社などの民間会社の圧迫はできないから。）
そこで思い付いたのが、非営利法人なのだが。非営利法人といえど民間の機関になるのでその法人に勤める人間の給料や経費は自分たちで賄わなくてはならない。
企業と人材のパイプ役になり労働者の賃金からはその法人が運営できるだけの共益費だけを負担してもらうという形で。
法人内での経費は労働者の賃金から賄われるものの、法人としての利益はあげず、今の派遣会社においてのいわゆる「純利」の部分を労働者に還元できたら良いのでは？と思うのだが。
以上の事はあくまでも「派遣というシステムがこの世から無くならないであろう」という見地から述べています。
無くならないであろうという根拠は企業側で必要となる人手の数がその日によってマチマチだったりする物流系の職種や、繁忙期と閑散期が短期間内において極端に違ったり、そのような職種の状況下では期間限定の社員さえ雇えなかったりする事実があるからです。（＆64参照）
省1
85: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
86: 03/07/12 00:12 ID:4Lmg0jmO(1) AAS
名義貸しって違法だろ？
うちの会社某企業の定年退職者を
うちの在籍扱いで再度元の職場に派遣させてる。。。
87(1): 03/07/12 01:00 ID:Z7ZsVhUG(1) AAS
>>84
力関係はどうなるのかな？
１．派遣労働者＜非営利法人＜派遣先
２．派遣先＜非営利法人＜派遣労働者
３．非営利法人＜派遣労働者＜派遣先
やはり１でしょう。世の中お金払う方がいちばん強いのですから。。
非営利法人になっても派遣先発言力が一番強いんじゃない。
88(1): 03/07/12 17:28 ID:zFa4AHsR(1) AAS
馬鹿の考え休むに似たり
考える暇があったら働いて稼いでこい
89(1): 03/07/12 17:36 ID:Zdib+ckx(1) AAS
派遣会社の中には派遣登録番号を架空登録して求人誌等に堂々と掲載
する悪徳も存在します。うさんくさいと思ったら法務局等に行って登
録名義してるかチェックした方がいいと思います。
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