[過去ﾛｸﾞ] シーテック２８当社は不安心の隠れ日雇い派遣！ (986ﾚｽ)
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83: 無しさん＠そうだ登録へいこう 2013/01/27(日)02:35:25.00 ID:fVbkJCnm0(1) AAS
男のくせに結婚して派遣で働いてる奴なんて完全に人生詰んでるじゃん
子供に自分の会社のことをなんて説明するんだろうか
少なくとも30前半までに派遣から正社員になってりゃいいけど
俺が居た所は30歳前半で既婚の奴が派遣先で社内ニートしてたなぁ
俺はなんとか30歳なる前にメーカーに転職出来たからまぁ良かった
330: 2013/05/30(木)00:15:01.00 ID:JwX/gcia0(1) AAS
>>327
ハロワは厚生労働省で、トップは公明党の大臣。
社員を創価学会の資金源として利用する為に、
ハロワで社員を募集しているんだろう。情報弱者はかわいそうだね。
701: 2014/01/23(木)04:04:14.00 ID:RlBX3tQD0(1) AAS
いっておくが、オレサマはモリサマちゃんのような中二病じゃないぞ。
708: アラジン 2014/01/27(月)20:34:10.00 ID:AYUCqM4W0(1) AAS
朝もはよから、2chでマンセー
ショッカーならずにシーテッカ♪
ツッパリ High School Rock'n Roll♪
ツッパリ High School Rock'n Roll♪
テクノプロでも、デザインできないぃ〜♪
742: 2014/03/10(月)10:28:14.00 ID:Ez42Nrs30(1) AAS
そして誰も居なくなった
767: 2014/03/18(火)20:59:46.00 ID:QEtVV2J50(1/3) AAS
>>765
この会社の勤続10年以上の選手は、技術社員では1％いるかなぐらい。
今はリーマン前よりは30、40代の勤続10年以上の社員は若干増えたけど、逆に20代の勤続年数がすごく短くなった。
＞＞だから離職率が高い。平均在職年数は、1年ちょっとだからね。
メイが平均勤続年数が15年ぐらいと聞いたからそれだけでもこの会社がブラック企業に認定される。
10年選手が転籍する可能性は会社が一般派遣登録になった後に正社員雇用を維持するかによる。
正社員雇用でなくなれば、他社で手取りが増えればこの会社にいる意味はないから一般企業を含めて他社への転籍は自然な流れ。
会社に対する忠誠心はまず無いから一言で言うと「金の切れ目が縁の切れ目」
冬のボーナス支給後に社員数が転職等で減って、また夏のボーナスと7月の社名変更と制度変更があるから
給与待遇がどうなるか様子見の技術社員は多い。
省3
809(2): 2014/04/04(金)19:30:08.00 ID:BDz44v9iO携(1) AAS
このグループでは、営業、技術ともに不平不満を言う人間を見たことがない
みんな明るく充実した日々を送っている
社内で集まる時はいつも雰囲気が良い
ここには書いてないが、法令厳守で福利厚生や教育の充実した優良グループだよ
100聞は一見に如かず
新入社員の人は、不採用者の逆恨みだらけの糞２ちゃんねるよりリアルを見よう
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