[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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246: 2015/03/17(火)22:28 ID:BWVzKklh0(1) AAS
最初の契約期間で辞めたよ
もちそうになかったから
産休本人も周りもひどかった
知らなかったから受けちやったけど
もう二度とやらない
247: 2015/03/17(火)23:43 ID:gELb+Ssi0(1) AAS
精神的にやられてもなんの保証もないんだから、頑張るだけ損
知ってたら絶対やったらいけない
騙されないで
企業のやりたい放題にさせたらダメだよね
248: そうだ登録へいこう 2015/03/18(水)07:48 ID:OwRtXedd0(1) AAS
見切るなら早めの方が、自分のためにも派遣先のためにもいいよ。
まだ産休社員がいるのなら尚更！
ウチの会社、産休代替の派遣が立て続けに辞めて、
結局、代替に派遣使うの諦めて、社員同士でやり繰りするようになったよｗ
そうそう、やればできるんじゃんｗ
どんなに産休社員の仕事覚えてこなしたところで、
所詮、産休社員の踏み台〜使い捨ての駒扱い。
こんな扱われ方、モチベーション上がるわけがない。
育休取得率のアップ！女性が働きやすい社会？
そのために短期雇用で使い捨てされてる派遣の存在は、
省1
249: 2015/03/18(水)09:34 ID:YmmhK+Gd0(1/2) AAS
産休に入る社員が、自分の時はしつこく訊ねて細かいマニュアル作ったらしい
でも、派遣用にはマニュアル作ってなくて（見せてくれない）
間違いだらけの暗号レベルの紙渡された
セコさに驚いた
ドヤ顔で注意してきて私のミスじゃないとわかったらスルー
（それが多い）
さすがにやっとられんと思った
子が腹の中で動くとかどうでもいい情報
仕事中に聞きたくなかったわ
250: 2015/03/18(水)10:13 ID:SZCX4eOM0(1) AAS
引き継ぎ残り一ヶ月残して辞める方向で話し進めてるけど、企業側は渋ってて話しがなかなか進みそうにない。
絶対辞める。1日でも早く。
251: 2015/03/18(水)11:03 ID:YmmhK+Gd0(2/2) AAS
うわあ
渋るくらいなら改善すればいいのにね
252: 2015/03/23(月)12:49 ID:G/J1kgt5O携(1) AAS
上のスレで仕事量が多いと書かれているけど、時給や勤務時間はいかほどなのですか？
253: 2015/04/02(木)16:36 ID:yXGj/AB00(1) AAS
私は引き継ぎなしで代替で入って手探りで仕事してたのに、自分が復帰したら忘れてるかもしれないから一カ月引き継ぎしてほしいってなにそれ〜。
ほんと産休様は勝手だわ。
254: 2015/04/04(土)22:05 ID:FE2aa/xd0(1) AAS
8年前に、次が決まる間のつなぎで2ヶ月間だけ某大手の証券会社で産休代替（総合職）の事務職をやった事あります。
総務部に振られましたが、証券会社の人達って派遣を人間として見ていなかった。
ちなみに、派遣会社はブラックで有名なスタッフサービスでした。
今思うと、若気の至りだったって後悔しています。
255: 2015/04/05(日)00:16 ID:IJsKhchr0(1) AAS
本当に相手を人間だと思ってない会社はあるからなぁ
中小だとその傾向が強く
大企業だと易しく丁寧に教えてくれる（自分の経験談）
中小は奴隷だと思ってるからいやだわｗ
ちなみに、研究開発派遣
256: 2015/04/05(日)22:46 ID:8stB5Vj7O携(1) AAS
私の中では大手には、派遣＝女中、ってとこも多いような。
大企業に入ったワタクシは素晴らしいの、こんなクソみたいな仕事は派遣がやれば良い。って考えの一般職のストレスを軽減させる為に置いてる。
上の証券会社もそうじゃないかな。株屋なんて利益上げれない社員なんて、そもそも有り得ない世界なんだろうけど。
257: 2015/04/08(水)17:49 ID:f0hKUsuv0(1) AAS
産休代替、３回行ったけど、３回とも産休取る社員さんはいい人だった。
けど、上司のオッサンは、３回ともパワハラ・セクハラの凄まじい連中で。
３回とも産休取得者が戻ってくる前にオサラバしたわ。
258: 2015/04/08(水)22:45 ID:DafVRcZA0(1) AAS
そうなんだ
私は研究開発派遣だけど
今は恵まれる環境なのかな。ちな一部上場企業。
中小企業や外資系企業が最悪だったけど。
259: 2015/04/12(日)18:06 ID:hn1D4+9A0(1) AAS
2週間で引継ぎ終了。
明日から不安でならない
260: 2015/04/13(月)09:41 ID:xfmC7EI40(1) AAS
引継ぎが長いのも嫌だ
2〜3ヶ月と聞いてちょっとひいたら
体調によって早まるかもしれませんしって言われた
ぎりぎりまではっきりしないのが産休の嫌なとこ
人間関係はいいとしつこく言われるから
顔合わせで様子見て決めるけど
内部にとっていいから派遣にもいいとは限らないわな
261: 2015/04/13(月)12:22 ID:qpiGkyRB0(1) AAS
人間関係とか働いてみないとわからないですよね。
電話なるたんびに1つ1つ仕事がふえていく。。。
来年7月までもつかどうか。。。
262: 2015/04/16(木)22:20 ID:HmRy5+TxO携(1) AAS
2006年入社の一般職さんが、後輩が入らなくてストレス溜まり気味なんだけど、先輩の産休代替で入った私に業務のなかでも雑用を押し付けたがる。いやいや、あなた充分にヒマそうでしょう。
人事考査で言っちゃたらしく、こちらの仕事が増える模様。気持ちわ理解出来なくもないけど、派遣社員は残念ながら社内カーストの最低辺じゃないって解らせたい。
263: 2015/04/21(火)00:45 ID:6id65P390(1) AAS
人間関係が一番重要だよね
酷いとこは酷い
264(1): 2015/04/21(火)18:16 ID:lxzMYQuh0(1) AAS
私は小梨だし正社員の産休代替なんて絶対やりたくないんだけど
最近産休代替とあえて書いてないところ多いね、
期間限定とだけあってよくよく話聞いてみたら代替だったり
265: 2015/04/21(火)19:20 ID:TS4aG3+d0(1) AAS
>>264
先週、後だしされたよ
セコいよね
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