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メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/
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559: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/06(月) 07:36:29.09 ID:Qz7eN2ka0 言ってることは分かるが、会社に育ててもらう って受け身の奴ばっかだなここで喚いてるの。 会社が会社がって責任転嫁してんなボケクズ。 受け身の姿勢のやつなんて何しても覚えないし使えねーよ。 まあレートはどうしようもないけどなw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/559
560: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 07:48:55.14 ID:9YrGkNlQ0 派遣で生涯エンジニアなんて相当苦しい道だぞ？ 理解しないで入社してくる中途多過ぎ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/560
561: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/06(月) 10:03:17.05 ID:6DFTQ+CB0 >>559 いやいや、無償の研修を昇級の評価対象にするのはおかしいってのが論点で誰も会社に育ててもらうとか言ってないゾ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/561
562: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/06(月) 10:04:46.82 ID:6DFTQ+CB0 >>560 新卒の方が頭おかしい。 派遣で0からキャリア積むとか相当苦しいよ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/562
563: 現テクノプロ [sage] 2017/02/06(月) 10:19:56.33 ID:HBEIaqPD0 なんだ、メイはんに入っても同じ穴のむじな か 結局、客じゃね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/563
564: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 10:22:34.33 ID:D2sqHYKm0 ポイント足りないから休日研修に出てる奴いっぱいいるし コンプライアンス的にはアウトだろ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/564
565: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 10:36:55.71 ID:+AR36Eei0 同じポイント狙いなら研修受けるより資格取ったほうがよっぽどいい http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/565
566: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/06(月) 12:26:31.55 ID:6DFTQ+CB0 研修って1日（6時間）で2ポイントだよな？ 研修だけで16ポイント稼ぐには48時間必要。 …うん。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/566
567: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 12:39:51.74 ID:9YrGkNlQ0 >>562 派遣される会社によるでしょ 一般的に誰でもＯＫな案件に対してメイテックは使わない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/567
568: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/06(月) 12:43:57.19 ID:6DFTQ+CB0 >>567 派遣される会社によりってのはよくわかるよ。 けど中途目線だとメイテック新卒入社のレベルはメーカーや請負の新卒入社に比べて相当低い。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/568
569: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/06(月) 12:55:34.91 ID:Qz7eN2ka0 サクッとポイント欲しいなら資格取ればいいよ。Iパスならいつでも受けられるしポイントも多分貰えるでしょ。 30代以上で基本情報は無いから高度か応用あたりで数十ポイント貰えるだろ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/569
570: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 12:58:11.71 ID:VcqRXtBZ0 情報系はそれで良いかもしれんがな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/570
571: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 13:03:37.52 ID:9YrGkNlQ0 >>568 全員がレベル低いわけじゃないでしょｗ 今の職場のレベルでしょ？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/571
572: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/06(月) 13:18:27.66 ID:nj1MMrtI0 >>557 エクセル要員でそのままスキルつかないで終わるよほんと ただのつまらない作業的な試験評価に回されてなんのスキルがつくんだっていう 努力しても仕事がそういう仕事である以上限界がある http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/572
573: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 13:19:28.79 ID:9YrGkNlQ0 まあ、明らかにレベル低い５０代もいるけどねｗ 若手から見ても不安なレベルの人 でもそういう人は自然淘汰されていくので問題は無いんよ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/573
574: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/06(月) 13:27:11.59 ID:6DFTQ+CB0 >>573 まぁ新卒でも中途でもピンキリってこったなぁ。 まぁ同じ穴のむじな同士頑張ろうや。 資格は応用が断然おすすめ。 基本:10k円、4P 応用:30k円、12P 高度:40k円、32P ってか高度の32Pってなめてんのかと言いたくなる。 どのグレードも16P満たせば評価5なのに。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/574
575: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 13:33:25.28 ID:9YrGkNlQ0 >>574 昇給の条件であるポイントだけど後々足りなくなる。 グレードが上がるとポイントは０にリセットされるから。 なので、大きいポイントが取れるものは、後半のグレードに向けて取っておくことをお勧めする。 今後どうなっていくか分からないけど http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/575
576: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/06(月) 18:28:06.17 ID:6DFTQ+CB0 >>575 メイテックとフィルダーズで自己啓発の評価方針違うんだなぁ。 フィルダーズは1年間毎に評価ポイントリセットされる。 んで16ポイントで評価5つくから32Pとか過剰だし次に持ち越せないし。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/576
577: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 19:34:14.40 ID:9YrGkNlQ0 >>576 たぶん賃金体系とかも全部違うと思うよ。 行動憲章は同じかも 職場でフィルダーズに出会ったことがない。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/577
578: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/06(月) 19:49:18.47 ID:Y7nWwZ+b0 新卒でメイに入社するのは、どこかおかしいと思うよよ 他にどこからも内定もらえなかった人間を 客先が育ててくれるはずがないし 自力で頑張っても環境に制限されてしまう http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/578
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