[過去ログ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その16 (409レス)
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15: 2014/08/10(日)22:48 ID:yxaloOjC0(15/21) AAS
770 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/04(水) 15:32:51
  やっぱ、どこの同族も同じことしてるんだな。

  会社の経費で高級車を買うのを辞めてほしい。仕事で使うならライトバンか軽
  で十分なのに、レクサスとかベンツ、ポルシェってなんだよ???
  現代はマイカーは一人一台って言うけど、同族は高級マイカー一人二台だよね。
  それに同族の息子や娘どもが会社の役員でもなんでもないのに、会社の経費で
  車買ったり、海外留学したりとやりたい放題!そのため、去年は純利益がスゴ
  く少ない。売り上げは上がってるのに純利益が無いってことは社長一族が会社
  の金を私用で使っているから。税金対策で高級車も全部会社名義だし。なんで
  正社員5人の零細同族のくせに車が15台も会社名義で登録されてるわけ?
省18
16: 2014/08/10(日)22:49 ID:yxaloOjC0(16/21) AAS
832 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/07/09(月) 10:32:12
  俺が前いた同族。

  トイレ・更衣室が男女共用。⇒可愛い事務員でも臭いウンコをする!!
  食堂・応接室がプレハブ。
  使えない派遣はすぐに首にする。⇒派遣会社からクレームがきた!
  税務署の査察が入ったことがある。
  社員旅行・飲み会強制参加。⇒断ると白い目で見られる。
  残業・休出月100時間を超える。⇒精神的・肉体的な疲労がたまり、
  勤務時間中ささいなことで喧嘩になる。⇒先輩・後輩、上司・部下お構いなし。
  食品工場だったがミート○ープ顔負けの不正を行っていた。入れてはい
省16
17: 2014/08/10(日)22:49 ID:yxaloOjC0(17/21) AAS
【北朝鮮?】同族害社について語るスレPart8
2chスレ:job

681 名前:オススメ本紹介!![] 投稿日:2007/09/19(水) 19:36:01
  昨日、大きな本屋に行くと、正式なタイトルは忘れたが
  ”2代目バカにつけるクスリ(東洋経済社発行)“という本
  を見つけた。是非、この本を寄贈されてみてはいかがかな!?
  そういえば、確か赤色の表紙だったかな。
18: 2014/08/10(日)22:50 ID:yxaloOjC0(18/21) AAS
756 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/09/28(金) 01:40:54
  俺の前の会社であったこと。
  朝、会社に着いてトイレに行くと、便器がウンコまみれに!!!
  誰かが便座に座らず、中腰でウンコをしたらしい。
  翌日「トイレはきれいに使いましょう!!」という警告文が貼り出された。

  ところが、数日後、その警告文に「あなたのチンコはきれいですか?」
  と落書きがしてあった。
  幹部社員が激怒。「コンプライアンス違反」という内容の警告文が貼り
  出された。

757 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/09/28(金) 07:23:51
省1
19: 2014/08/10(日)22:50 ID:yxaloOjC0(19/21) AAS
771 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/09/30(日) 11:51:51
  あなたは人望や手腕を買われて社長になったのではありません。
  たまたま生まれた家が商売をやっていたから社長になれたのです。
  家業を継ぐのが嫌だったら、逃げるという選択肢もあったはずですから、
  なりたくてなったわけじゃないという言い訳は却下です。
  サラリーマンから出発して、社長にまで昇進した人に比べたら、
  それまでに積み上げてきた財産が全然ないことに気が付いてください。
  まあ無理だがww
20: 2014/08/10(日)22:51 ID:yxaloOjC0(20/21) AAS
965 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/10/24(水) 09:54:25
  通報先一覧

  労働基準法違反:労働基準監督署
  脱税        :国税局
  食品衛生法違反:保険所

  以上でおk?

  労災隠しは労基?警察?
21: 2014/08/10(日)22:52 ID:yxaloOjC0(21/21) AAS
963 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/10/24(水) 01:31:23
  ウチも経営一家が従業員から信用されてないからなー。
  いつどこから叩かれてもおかしくない状態だが、本人たちはまるで気付いてない。
  労災事故で労基が来たのに、全く関係のないところにツッコミが入ったのも、
  退職者の誰かが通報したんだと、自分はにらんでいる。

  でもその件の通報先は労基じゃなくて…
  法務省管轄のあそこだったら一発だったのに。

964 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/10/24(水) 08:37:28
  >>963
  >法務省管轄のあそ
省11
22: 2014/08/11(月)00:13 ID:589xrmAT0(1/28) AAS
【対決か】同族会社ってアレですか?【服従か】
2chスレ:job

15 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/10/27(土) 21:31:36
  スレタイが思わずワロタので天災

  【食品偽装】「赤福」創業300年、偽装34年
  2chスレ:newsplus
23: 2014/08/11(月)00:13 ID:589xrmAT0(2/28) AAS
AA省
24: 2014/08/11(月)00:14 ID:589xrmAT0(3/28) AAS
183 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/11/23(金) 12:18:33
  293 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2007/08/25(土) 10:09:57
  うちの会社の内部事情を告発したいのですがどうすればよいでしょうか?

  某冷凍菓子のメーカーですが、食材に賞味期限切れを使っています。
  証拠で写真を押さえようと思っていても、
  後で「賞味期限以前の写真?」、「どこで撮ったの?」など、突っ込まれそうな気がします。
  時間や場所が確実に特定できるような証拠の押さえ方、告発の仕方を教えてください。

  294 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2007/08/25(土) 14:21:27
  8_で撮影

  295 名前:M.mcd ◆EgNgadDJxE [sage] 投稿日:2007/08/25(土) 14:37:36
省10
25: 2014/08/11(月)00:15 ID:589xrmAT0(4/28) AAS
204 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/11/28(水) 01:04:00
  48 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/11/20(火) 14:46:55 ID:QBrykwukO
  前の会社を辞めるとき社長から。
  「おまえみたいな奴辞めてくれてありがたい。おまえみたいな奴は次働くところなんかみつからないぞ。」
  ま、その時すでに今の会社内定していたのだが。
  ちなみに今の会社は前の会社の重点ユーザーで、今から前の会社の社長が表敬訪問で来る。

  56 名前:48[] 投稿日:2007/11/21(水) 12:01:11 ID:YDt7/qxJO
  >>51 午後3時ごろ前の会社の社長が来社。
  ただの表敬訪問と思ったら打ち合わせのための来社。

  担当の先輩と俺の二人で会うことに。
省19
27: 2014/08/11(月)00:16 ID:589xrmAT0(6/28) AAS
216 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/12/01(土) 17:52:42
  私は40代半ばでの転職で奇跡的に立場の逆転を果たした。
  同族老害からの脱出だった。
  ここのスレの皆さんからすれば申し訳ないがおっさんだろう。
  が、ヨーツベでハマショーのJBOYを聞きながら
  自分を振るい立たせている。
  前の会社や関連会社で辞めてった仲間・過労で逝った仲間の為に
  頑張っている。
  私の所に打ち合わせにくる同族の社長や営業達に
  「現場のオペレーターを寄こしてくれ。直接図面を挟んで打ち合わせる!」
省7
28: 2014/08/11(月)00:17 ID:589xrmAT0(7/28) AAS
223 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/12/02(日) 21:00:51
  >>216です。
  なぜ取引している下請けの同族会社に強引な態度で接するかは
  昔の恨みを晴らしているからと思われがちですが全く違うんです。
  職場でも大半がそう思っているようですが、取締役達との合意の上です。
  自分が前の会社を辞める時に経験した事が根底にあるんですね。
  かなり特殊な部品を造っていた技術者だったんですが
  辞めたとたんに満足に引き継ぎ出来なかったしわ寄せで
  いろんなメーカーの部品の生産が遅れに遅れ初め、
  それぞれのメーカーの担当から私の携帯にジャンジャン連絡が入りました。
省17
29: 2014/08/11(月)01:02 ID:589xrmAT0(8/28) AAS
224 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/12/02(日) 22:27:26
  まあ、あまり大人の理性や判断に寄って立つのも問題じゃ?
  同族会社の経営者なんてのは、自分の考えに異を唱える人間は全て敵視する傾向にある
  いわゆる裸の王様とか半島の将軍様タイプが多いんだよな、ミートホープの記者会見の醜い様は
  殆どの同族会社に共通することだろう。
  そのため相手にとっては>>223の行動は単に復習行為としか見られてないだろう
  全てを話した上で出方を伺うのも大人の判断では?それで向こうの体質が改まれば儲けもの
  改まらなければ、目ぼしい社員を引っこ抜いて(救出して)切るだけの話しだし。

225 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/12/02(日) 23:34:26
  >>224
省19
30: 2014/08/11(月)01:02 ID:589xrmAT0(9/28) AAS
236 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日:2007/12/06(木) 23:49:56
  俺が以前勤続してた同族零細会社
  違法コピーのソフトしかパソコンに
  インストールされてないから
  ビジネス ソフトウェア アライアンス(BSA)に通報してやった。
  正規品購入になったら100万単位の出費だなw
  給料未払いに対する報復だ!。ざまーみろ。

237 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/12/07(金) 11:45:02
  >>236
  正規品購入は自由だけど、
省6
31: 2014/08/11(月)01:03 ID:589xrmAT0(10/28) AAS
367 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2008/01/11(金) 22:27:43
  この国の6〜7割の企業が同族会社だからな
  ひょんなことから同族どもの機嫌を損ねたら さぁ大変
  労基法の「ろ」の字も知らんもんだから色々と吹っかけ会社から追い出す。
  自分らが会社を経営してるという自覚はないんだろうな。会社ってとこは
  色んな他人が寄せ集まってるところなんで意見が対立したりするのは当然なのだ
  それが嫌ならアカの他人を求人なぞせずに、家族・親類縁者で会社を運営すれば良いのだ。

368 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2008/01/12(土) 07:11:22
  >>367
  禿しく同意(w
省12
32
(1): 2014/08/11(月)01:04 ID:589xrmAT0(11/28) AAS
528 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2008/01/31(木) 19:35:32
  ちょっとした人脈で引き合いがあって、大手の会社に決まりそうなんだが
  どうすればいい?
  もし今月内定出たら、4月から入社しないといけない。
  しかし、同属害社では退職する3ヶ月以上前じゃないと有効じゃないらしい。
  社内規則に違反するとかほざいてやがる。
  さらに、今俺が辞めたら代わりのものがいなくなる。
  通常、俺一人で毎日メールだけでも数十通対処しているのだが、要求事項がとにかく細かいし
  一つ一つ用意するだけでも大変。
  通常なら、辞めるのを宣告→同属馬鹿人事が人を集める→人材会社に手配→人が来る
省18
33: 2014/08/11(月)01:04 ID:589xrmAT0(12/28) AAS
530 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2008/01/31(木) 20:51:22
  うむ、確かに二週間前でよろし
  労基法を批准する形でなければ就業規則>労基法にはならない
  ちなみに口頭でもおk。

534 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2008/02/01(金) 08:29:02
  >>528-530
  ヴァカ同族害社は何を仕返ししてくるか分からんぞ(w
  漏れがそうだたから...orz

  悪い事は言わん、労働組合で相談しる。

561 名前:534[sage] 投稿日:2008/02/05(火) 07:47:18
省12
34
(1): 2014/08/11(月)01:05 ID:589xrmAT0(13/28) AAS
703 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2008/04/03(木) 00:44:48
  2年前まで従業員40人くらいの同族零細で働いていた。自動車部品の加工生産。
  ちなみに、上司はアニメ専門学校卒の次男ww
  私は、大学工学部卒。電験3種(国家資格)、第2種電気工事士(国家資格)、
  CADトレース機械製図中級技士(厚生労働省認定)を保持。
  工場で漏電が発生した時も、原因がある程度わかったので助言したら「お前はだまってろ!!」。
  仕事の機械加工も同様に「お前はだまってろ!!」で、技術的な話はまったく通用しない状態。
  パワハラも酷かったので、あほらしくなって辞めた。
  そして、給料・退職金・有給で対決というおきまりのコース。
  納得のできる結果ではなかったので、ハローワークと労基署に相談したら監査が入った。
省6
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