[過去ﾛｸﾞ] 【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】26 (1002ﾚｽ)
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711(3): (ﾜｯﾁｮｲ a789-8z8n) 2021/06/18(金)20:53 ID:LqmEyXml0(2/3) AAS
事務パートしてるんだけど今週月曜の朝にいきなり産休育休に入る社員の仕事全部引継ぎされてやらされてる
他にもパートの仕事もあって毎日2時間位残業する状況が昨日まで続いてて
今日の朝上司に「なんで勤務時間内に仕事が終わらないと思う？」と聞かれて
仕事量が多いからと900円の低時給パートに責任だけ重い社員の仕事させるなんて図々しいし
社員の仕事させるなら正規雇用に変更してからにしてくれと直球気味に言ってしまった
辞める事になるだろうけどハロワに異議申し立てしたら会社都合にしてくれるかな
712(1): (ﾜｯﾁｮｲW ff94-Z1/y) 2021/06/18(金)21:40 ID:yOiQDMER0(3/3) AAS
>>711
気持ちいいまでの直球正論w
相手どんな顔してたのか見てみたいw
どうしてだと思う？って711が言い返さなければ何て説教するつもりだったんだろ？
私も前職で入社間もないのに半端ない仕事量ふられて作業時間計測して8年やってるベテランと比較して遅いと衆人の前で詰められた
そいつと一緒にやっていくの無理だなと思ったから試用期間中に辞めた
田舎の専門職の求人にスーパーマン来てくれるの一生待ってろ
718: (ﾜｯﾁｮｲ 1a2c-yNWP) 2021/06/19(土)10:32 ID:d53/dHnl0(1) AAS
>>711
言われた方は逆にどうしてだと思われますか？だよね。。。
管理職なら見てれば原因くらいわかるだろうに
そして、こうすれば時間内に終わす事が出来ないか、自分も手伝うからとか、いう提案くらいできないと
管理職ってのは働きやすい仕組みを作る為に居るんだから
ただ一方的に指示し、威張り散らし、怒鳴り、パワハラするだけじゃなくてフォローや自分の言動に
責任が生じる
責任だけ回避して権利権力だけ振りかざされてもね・・
あと、仕事内容や仕事量が入社時から変わるのであれば、会社都合によるものだし、本来その時点で給与手当諸々待遇見直しし、雇用（労働）契約書を
再発行しなければならないからね
省4
719: (ﾜｯﾁｮｲW 5b6d-QMM6) 2021/06/20(日)09:17 ID:kzmtteKY0(1) AAS
>>711
＞辞める事になるだろうけどハロワに異議申し立てしたら会社都合にしてくれるかな
会社都合にしたいなら会社から「辞めて欲しい」という言葉を引き出さないとダメだよ
言質取れるまで退職届けは出しちゃダメ
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