【相続登記義務化】法務局令和6年第66号【新規施策】 (753ﾚｽ)
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201: 09/14(土)14:54 AAS
中途採用者については、適性検査によって性格を把握し、サポートすること。採用の動機付けとなるよう待遇（給与）を改善することだ。適性検査も実施せずに採用するからお互いに不満が募るし、待遇がよくないから人が集まらず、来ても辞める。
わかりきっていることを何故やらない。
座談会とかやっても本音を話さないし、向こうは相当気を使うぞ。
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