[過去ﾛｸﾞ] 【政治】「正社員」名目の募集禁止 無期雇用の派遣労働者 [転載禁止]©2ch.net (870ﾚｽ)
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830: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)19:13 ID:LLbf81/P0(2/2) AAS
派遣先では自社の正社員と同じ仕事させてんでしょうｗ
派遣正社員ですよ？
派遣先の正社員と同等かそれ以上の給料ですよ？
派遣社員＝契約じゃないんですよ
831(1): 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)19:21 ID:vNGRdYtlO携(2/3) AAS
特定派遣のまともな会社では、単にサラリーマンが派遣法に準拠して働いてるだけ
なのに一般の会社員と別モノにされるのはおかしい
それならみんな関係する法律名に「社員」を付けて呼べばいいよ
運転手は「道路交通社員」
防災屋さんは「消防社員」
飲食店なら「食品衛生社員」
テレビ局なら「放送社員」
832: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)19:27 ID:vNGRdYtlO携(3/3) AAS
>>827
自分の金や設備で生産する会社は、正社員を雇う力がなくなってアウトソーシングを求めた
自ら生産しない会社はアウトソーシングの需要を背景に正社員を雇う力を得た
正社員の椅子を丸ごと委譲されて今に至る
ただの日雇い斡旋屋の一般派遣と組織化した特定派遣の区別がつかないと、日本から正社員が消えたと錯覚しても無理はない
833: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)19:29 ID:snHDnob+0(1) AAS
技術系非正規雇用って、転職が出来ない年齢でポイ捨てされるから死ぬしかない。
834(1): 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)19:32 ID:PTQ6/edg0(2/6) AAS
>>825
定年まで雇う価値が無い労働者をクビにできないから問題なのよ
そういうゴミみたいな中高年がいるせいで生産性も上がらない
まあ一度働いてみれば現実が見えるよ
835: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)20:30 ID:w/RMQAy80(1) AAS
特定派遣しかやってない中小零細IT企業は、許可制に移行する体力なくて淘汰されるのはわかる。
派遣先がなくて自社待機期間に給料出ても、正社員ではなくなるの？
自社開発とか受託開発やってる会社なら正社員募集のままってこと？？よくわからん…
836: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)20:51 ID:1zn71Xzd0(1/3) AAS
>>831
個体依存の
代わりの効かない業種
でも、３年ルールの適応外
って運用になってしまってるのが特定
で、法改正によって
【政治】労働者派遣法改正案、専門職２６業務も「雇い止め」続出・・・与党は６月第１週にも強行採決の構え [転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:newsplus
837: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:04 ID:4bboWof90(1) AAS
派遣なんかの求人に行かなきゃいいのに。
正社員の求人に始めから行けばいいのに。
なんてね。冗談。
一流企業の派遣の方が中小企業の正社員よりいい！と、
思ってる人がいるからそうはいかないよね。(笑)
838(3): 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:17 ID:myXiP1ls0(1) AAS
うちも派遣社員が二人来てるんだけと、真面目に働いてるから「社員になれば？」って聞いた。
「自分の時間を大切にしたい」とかで、一生派遣社員でいるつもりだそうだ。
半年程で人が入れ替わったら、今度は頭の中身が高校生みたいのが来た。
「派遣社員」に偏見は無いけど、実際の派遣社員ってこんなのばっかり。
やっぱり正社員にはなれない人達なんだね。
839: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:20 ID:z/vVWaZg0(1/2) AAS
>>838
社員になる価値がある会社なら社員になってる。
840(1): 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:22 ID:Bii2Akmq0(1) AAS
＞＞838
よほどお前のところがブラックだったんだろｗ
841: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:28 ID:KM1H70FE0(2/3) AAS
>>840
「類は友を呼ぶ」が>>838に似合う言葉だね
これほど構文力のない文章は２ちゃんでも珍しいｗ
842(3): 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:29 ID:PTQ6/edg0(3/6) AAS
派遣で働きたい人は派遣で働けばいいし正社員を目指したいならそれでもいい
問題は「正社員として雇い続ける価値が無いゴミクズ」をクビにできないこと
結局は解雇自由化が必要なんだわな
843: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:30 ID:QA7Sb3Kr0(2/4) AAS
>>814
身分はハナからないんだろ？
ならいいじゃん
844: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:31 ID:Ja/rpXJj0(1) AAS
>>829
中小ITの正社員中途採用で最終面接が「派遣先での面接(顔合わせ)」で
派遣先がOK出したら採用とか普通にあるし
特定派遣は全部潰したほうがいい
845(1): 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:32 ID:QA7Sb3Kr0(3/4) AAS
>>842
違うでしょ
正社員でも派遣でも期間工でもいいが、
派遣や期間工では生活が成り立たない、或いは生活に満足しないのが問題なわけ
生活に満足してれば格差だなんだの話は出てこないよ
846: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:33 ID:QA7Sb3Kr0(4/4) AAS
派遣であるかわりに転勤がない
家から通う分家賃が浮く
派遣の方が楽だよ
847: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:34 ID:KM1H70FE0(3/3) AAS
>>842
身分差がなくなるのなら結構なこと
848: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:36 ID:Nf3SsCrt0(1) AAS
うわー、働いたら負けだな
849: 名無しさん＠１周年 2015/06/03(水)21:36 ID:6XZTXdZ+0(1/4) AAS
3年で派遣縛りが消えるはず(この3年は最初に入った人から数えて後で入った人らは例えば半年後に入ったら残りは2年半しかない)。
その際に現在の派遣社員を正社員雇用する例が多い
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