[過去ﾛｸﾞ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
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122: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:37 ID:WNhQNtI+0(19/62) AAS
>>1
>結果、昭和から続く大企業の大半は能力不足、成績不良、勤務態度不良、適格性欠如であっても解雇は不可能といっていい
裁判所「単に成績不良ではなく、企業経営や運営に現に支障・損害を生じ、又は重
大な損害を生じるおそれがあり、企業から排除しな
ければならない程度にいたっていることを要し、かつ、是正のための反省を
促したにもかかわらず、今後も改善の見込みがないこと等を考慮して濫用の
有無を判断すべき。」
【エース損害保険事件（東京地決平成 13 年 8 月 10 日）】
◇ 外資系企業が長期雇用システムの下で長期間勤務してきた従業員を能力
不足として解雇したことについて、裁判所は当該解雇を無効とした事案。
省11
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