[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★6 (1002ﾚｽ)
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72: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:06 ID:8yvV1XYZ0(1) AAS
よろしい
これからはAIでやるわwww
73: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:06 ID:nGz3FQoF0(1) AAS
雇う余裕がなくなったからだろ？
74(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:07 ID:yyDZ2s270(1/5) AAS
3ヵ月更新てのがそもそも雇用者被雇用者の双方に問題あるぞ法律上は問題ないのかもしれんが。
次回は契約更新しないという意思をどちらかが持ったとして、後の事を考えるには時間が短すぎる。今回のケースでいうなら次の仕事を探さにゃならんのに結構直前になって通告された訳だろう(最大でも3ヵ月前にしかならんが)。
ゴタゴタしない為にも最低でも1年更新の契約にして、3ヵ月前までに次回更新の是非判断しないとダメだと思うわ。
75: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:08 ID:LDyQ5Eap0(5/23) AAS
>>68
そうそう、派遣なら更新時にさっさと他に行けるだけの技術や情報を、
今働いてる会社から合法的に自分に身に着けて、派遣＋αを考えないとね。
自分も正社員だった時、職場のアルバイトの人に、プラスになうようなアルバイトをしないとだめだよ、って
おせっかいながら言ってた。優れた人はどこにいても、それを自分に＋になるように生きている。
76(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:09 ID:y+MhQcD90(1) AAS
派遣会社って、存在自体どうなのかね？
ブローカーというか、人間の卸売なのか、
口利き業なのか知らないけど。
紹介した時にのみ報酬が支払われるなら
まだしも、継続的に中抜きするなら、
派遣先がなくても一定の賃金を
支払うべきなんじゃなあのかね？
77: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:09 ID:MnVfA1MJ0(1) AAS
『活動費』に月8万円も使ってなければもっと余裕のある暮らしが出来ただろうに
『活動』の関係で会社は今まで切れなかったのかな
78: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:10 ID:QDHZo47r0(1) AAS
まぁ事務職は替えがいくらでもきくからなぁ。派遣社員じゃなくても危ないよ
昔の企業は、誰にでもできる仕事を文句も言わずただ淡々とこなす人材を重宝して評価していたが
グローバル化が進んで競争社会に拍車がかかった今は何かしらのスキルもった人材を求める傾向がある
79(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:12 ID:+Q6e5J9w0(1) AAS
>>74
法律上は1か月前に通告すればおk
今回のケースでは2か月前に通告済
ていうか2年前に既に契約終了を言われたそうだからゴネて今まで居座った感じ？
80: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:13 ID:4aQakUkz0(2/2) AAS
>>76
そもそも搾取率が無法地帯だから６割とか抜く上に、派遣会社がアメリカより多いw
労働の価値が低下しまくって生産性なんて上がるわけがない
81: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:13 ID:t7Z6Ofd70(4/4) AAS
清掃員にアップグレードや
82: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:16 ID:LDyQ5Eap0(6/23) AAS
俺、個人で翻訳の仕事をしてるけど、翻訳会社の試験に合格して翻訳者として登録契約しても、
仕事が来るとは限らない。英語が超得意な人が、
「俺も英語力生かして自宅で翻訳の仕事でもやるか」と思って、契約できても、
翻訳のスキルは単に英語得意ではできず、その分野の実務経験が無ければ仕事が来ない。
これからは、他人より抜きんでた実力が無いと、まともな生活は出来ないということだ。
83(2): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:20 ID:JrCrXZh60(1/3) AAS
そもそも派遣というシステム自体が労基法と憲法に違反してる疑いがある
84: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:21 ID:yyDZ2s270(2/5) AAS
>>79
そうなのか。そこまで事情を知らんかったが…2年前の時点でもう今後は怪しいと見て次のアクション起こさなかった被雇用者に問題あるようだね。
しかし、法律上は1ヵ月前か…無職者出すと金かかるんだし、そこら辺は変えた方がいいと思うな。俺的には雇用期間は最低1年で次回更新は3ヵ月前までに決定くらいが良いと思う(バイトやパートは除く)。
85(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:22 ID:LDyQ5Eap0(7/23) AAS
そういえば昔、大企業の部長がリストラになって、就職活動で他社に面接に行ったとき、
面接官から、「で、あなたのスキルは、何ができますか？」、と聞かれて答えた言葉が、
「私、『部長』が出来ます。」と答えた。結果がどうなったかは言うまでもない。
俺の知ってるある大手の元営業マンはリストラ後に立ち食いラーメン店で働いている。
初めのころは、手に天ぷらの火傷の後がたくさんあった。
みんな、こうして生きている。
86: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:24 ID:VbnY+0150(4/4) AAS
>>83
派遣は昔からあったし、むしろ高額な専門職派遣とかなんだけどな
今でも50万以上貰うような派遣もいるよ
今問題になってるのは規制緩和で安い単純労働とかだな
87: 名無しさん＠１周年 [age] 2017/12/21(木)11:24 ID:28lkH4mB0(1) AAS
>>30
雑用に毛が生えた程度の仕事なら、若い方が払いは安いからそうなる可能性は大いに有る。
88: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:24 ID:8DR8WeiG0(1) AAS
なんでこういかにもって感じなデブで不細工な高齢オバさんの例出すんだろ。
悲惨さ強調したいから？なんとなく不愉快になる。
89(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:24 ID:JrCrXZh60(2/3) AAS
派遣の多くは、他で断れまくって精神状態通常ではない時に契約する
確か民法では、そういう状態での契約は、本人に有利なこと以外無効だったはず
だから企業はこの人の主張は全面的に承諾する必要がある
90: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:26 ID:VnfL1EkE0(1) AAS
全く同情出来ない
この人
91: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:26 ID:UOvTGnyu0(1) AAS
僕は人間です。お金をください
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