[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★6 (1002ﾚｽ)
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1(30): ばーど ★ 2017/12/21(木)10:25 ID:CAP_USER9(1) AAS
「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」迫る雇用の「2018年問題」
渡辺照子さんの最後の出勤の朝。感極まって涙があふれた 写真提供＝レイバーネット日本
画像ﾘﾝｸ[jpg]:o.aolcdn.com
東京都の渡辺照子さん（58）は、派遣社員だ。3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。なぜいまなのか。非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。
■突然来た契約終了の通告
省23
3(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)10:27 ID:4pSTu69L0(1/4) AAS
>>1
突然もなにも3ヶ月ごとの更新でしょ？
あなたいったい何を言ってるの？
契約を理解してなかったの？
16(5): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)10:33 ID:FXZKmV0A0(1) AAS
５８歳の事務職に出来る事は、２８歳の事務職にやらせたいだけの話だろ、支払う費用も安くてすむし。
労働問題とは少し違う、５８歳になるまで年齢相応のスキルを身につけてこなかったのが最大の問題点。
能力の向上が不要な職種なら何時でもどこでも、これからも当然の様に起きること、別に問題ではない。
それを悲劇的に伝える方が問題。
30(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)10:40 ID:EWeHKdOo0(1) AAS
>>28
普通じゃないよ
52(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)10:52 ID:B2UHVO9T0(1) AAS
派遣の時給が相場より高いのはあくまでも派遣だからって理由なのに
このバカなオハバンは延々とやってきた自分が悪いってことに気が付いてないね
事務でそんなに給料もらえるわけないだろう
274(4): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)13:10 ID:OD4DgTne0(1) AAS
>>1
こいつの正体
840 名無しさん＠１周年 sage 2017/12/19(火) 23:55:28.49 ID:/egHFC9d0
自分も非世紀なんで他人事じゃないんだけど、正直この人なんかこわい
活動家？みたいだよ
7〜8年前から寄稿とか講演とかいろいろやってる模様
1年半ぐらい前にAERAの記事になってた
友達いなくて学生運動みたいなことして家出して未婚の母になって、男がいなくなったから裕福な実家に戻ったけど面倒みてもらえなくてがむしゃらに働いたんだそうだ
息子も派遣で36歳、娘33歳だって
手取り22万のうち8万は活動費というか勉強のための本代だそうだ
省4
378(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)21:40 ID:YynIHHxQ0(1) AAS
何言ってるんだこいつ
人間だから雇うのやめないといけないんだよ
必要になったら再度募集するのだってタダじゃないんだぞ
仕事もないのに金だけ払うわけにはいかないだろ
これが機械だったら、仕事が無いときには止めるだけですむんだ
624(3): ひゃっ吉 2017/12/23(土)12:00 ID:4BhqDRty0(1/13) AAS
>>621
おいらは39歳の男で、逆に3年半以上前に8年近く勤めてた会社の正社員やめて、半年無職の後にフリーのＰＧになったょ＞＜
ITなんて元請や自社開発してるところでもない限り、正社員でも派遣みたいなところばっかりだしネ＞＜
正社員時代はせいぜい年収500万前半だったけど、今は２年連続で８００万後半ダヨ＞＜
ま、フリーの今はボーナスも雇用保険も退職金もないし、年金も国民年金しかないしので単純な比較はできないけどネ＞＜
今のところどっかの正社員になる予定はないヨ＞＜
737(4): 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2017/12/23(土)20:48 ID:v3RuGLd20(3/4) AAS
>>734 俺の所は派遣使わないし何も関係ないから全然構わないんだが、そんな事したら企業は派遣なんか使うの辞めるだけだから自分達の首閉めるだけだぜ。
派遣てのはそもそも何時契約終了しても良い、社会スキルも保証も何も付かなくて良いから今だけ少し良い給料が欲しいからそれでも構わないってのが派遣なんだし。
842(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/24(日)01:09 ID:LVdVbiP00(1/3) AAS
>>737
ちょっと違う。
全ての派遣労働者は、例えば帳票管理なら帳票管理の作業だけやってずっと食べて行こう、
他の仕事やノルマアップ、他の責任は一切、受け入れないで食べて行こうって怠け者がなるもの。
そのエリアの、その仕事の相場の時給は確実に貰えるし、直接雇用と違って自分で就活する必要もない。
派遣会社が帳票管理の仕事を探してきて充てがうのを何もしないで待っていれば良いだけ。
派遣労働者は仕事を探す為に1円もカネを使わないし、1秒も自分の時間を使わないし、1カロリーの体力も使わない。
だから帳票管理の仕事なら、同じ仕事で1円でも時給が高い派遣会社の仕事を請けるように渡り歩く。
ユニークの派遣会社や派遣先に依存しないし、契約期間が短いし、短い方がお互いに取って都合が良い。
これなら派遣会社は派遣労働者を切り易いし、派遣先に営業して仕事が取り易いし、
省2
845(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/24(日)01:32 ID:tY4+JJ020(1/2) AAS
>>737
>派遣労働者は仕事を探す為に1円もカネを使わないし、1秒も自分の時間を使わないし、1カロリーの体力も使わない。
んな訳ねーだろコイツ何を偉そうに頭おかしな事書いてんだwww現実知らな過ぎ想像力無さ過ぎ馬鹿過ぎ
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