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【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★6 (1002ﾚｽ)
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801
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名無しさん＠１周年
2017/12/23(土)23:02
ID:OOUb56Eq0(2/2)
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801: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/23(土) 23:02:25.32 ID:OOUb56Eq0 追記 赤IDががたがた書いている2015年法改正は旧制度を厳格にしただけでそれ以前から政令26業務を除く3年ルールはあった で、26業務の中で事務職扱いだったこの女性が該当するかもしれないとしたら8号のファイリングか10号の財務処理だろうが、こんなのお茶出しを一回でもしていれば吹っ飛ぶ条件 もしこれが事実ならレイバーネット日本とやらは女性を原告に損害賠償請求裁判をできるレベルの話だから しないというのはまあそういうこと http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513819509/801
追記 赤ががたがた書いている年法改正は旧制度を厳格にしただけでそれ以前から政令業務を除く年ルールはあった で業務の中で事務職扱いだったこの女性が該当するかもしれないとしたら号のファイリングか号の財務処理だろうがこんなのお茶出しを一回でもしていれば吹っ飛ぶ条件 もしこれが事実ならレイバーネット日本とやらは女性を原告に損害賠償請求裁判をできるレベルの話だから しないというのはまあそういうこと
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