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【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★6 (1002ﾚｽ)
【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★6 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513819509/
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787: 名無しさん＠１周年 [] 2017/12/23(土) 22:45:34.15 ID:rfFpIF/V0 >>782 そこが派遣会社が無くならない部分なんだよね。派遣社員で働きたくないと言っても、 派遣しか無くなる状況をうまく汲み取ってる。 派遣も最初1ヶ月は社保無しだね。次の 更新から加入にはなってる。 雇用保険は最初1ヶ月から自動強制で加入だが、 ほんとはこれは不要と思う。 他の雇用形態なら安全かと言えば、 そうじゃない。特に契約社員は危ない。 派遣社員より聞こえが良いから勘違いされやすいが、契約社員こそ揉めると面倒な事になる。 契約社員やるくらいなら、派遣社員のがマシ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513819509/787
792: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/12/23(土) 22:53:14.50 ID:sQneyxOd0 >>787 どうして契約社員が揉めると面倒な事になるの? 派遣会社は「中抜き出来る旨味」が無くなる事を１番嫌がるので、派遣先と派遣労働者が 正社員で働くことに合意しても、派遣会社ご嫌がって揉める事はよくある話。(紹介予定派遣を、除く)。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513819509/792
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