[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★6 (1002ﾚｽ)
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777(2): 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)22:28 ID:sQneyxOd0(11/20) AAS
>>772
派遣は元々無かったんだから、バイトやパートで雇えばいいじゃん。中抜きの分払わないいから、企業も余計な支出が減るよ。
社会保障の分を派遣に丸投げしてた分もあるだろうが、中々悪どい事をする派遣会社もあるから、もうその部分でも派遣は何の役に立ってない
780(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)22:32 ID:rfFpIF/V0(2/4) AAS
>>777
あのねー、パートやバイトは人探しからして
面倒なんだよ。人選って実はほんと
めんどくさい。しかもパートやバイトへの
社保まで会社持ち。派遣会社に頼めば
人選してくれるわ、社保は支払い無しだし、
結局派遣会社との付き合いは必要。
派遣社員がトンズラしたりダメな奴なら、
直ぐに変えてくれるし、人選に責任取らなくて良いから。通常業務で忙しいのに、
人選でまだ増えるんだよ業務が。
797: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2017/12/23(土)22:57 ID:X7/3D/eJ0(7/15) AAS
>>776 うちは小さいから納期や値段で逃げる、技術職だし、派遣とか無理。
>>777 いやあそうしたら良いんぢゃねーの？俺は派遣なんか馬鹿らしいから辞めれって言ってて派遣産業を庇う気ねーよ。
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