[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★6 (1002ﾚｽ)
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842(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/24(日)01:09 ID:LVdVbiP00(1/3) AAS
>>737
ちょっと違う。
全ての派遣労働者は、例えば帳票管理なら帳票管理の作業だけやってずっと食べて行こう、
他の仕事やノルマアップ、他の責任は一切、受け入れないで食べて行こうって怠け者がなるもの。
そのエリアの、その仕事の相場の時給は確実に貰えるし、直接雇用と違って自分で就活する必要もない。
派遣会社が帳票管理の仕事を探してきて充てがうのを何もしないで待っていれば良いだけ。
派遣労働者は仕事を探す為に1円もカネを使わないし、1秒も自分の時間を使わないし、1カロリーの体力も使わない。
だから帳票管理の仕事なら、同じ仕事で1円でも時給が高い派遣会社の仕事を請けるように渡り歩く。
ユニークの派遣会社や派遣先に依存しないし、契約期間が短いし、短い方がお互いに取って都合が良い。
これなら派遣会社は派遣労働者を切り易いし、派遣先に営業して仕事が取り易いし、
省2
843: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2017/12/24(日)01:25 ID:xPnTtC/M0(3/14) AAS
>>842 そうなのにな、何故か派遣には社員レベルの業務を行ってると考えてる人が居て難儀する。
御客様気分なんだよね、まあ買い取りだがw
846: 名無しさん＠１周年 2017/12/24(日)01:34 ID:tY4+JJ020(2/2) AAS
>>845
>>842のアンカーミスな
848: 名無しさん＠１周年 2017/12/24(日)01:40 ID:tqKZGEpv0(1) AAS
>>842
要するにそういった若者の誤った考え方に付け込んで奴隷を量産してるって事だな
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