[過去ﾛｸﾞ] 【通勤手当訴訟】正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部 (164ﾚｽ)
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32(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:52 ID:czzX4WSp0(3/4) AAS
>>26
派遣労働者の場合、派遣先についても免責されないよ
ほんとここで知ったかするやつ知識が浅いバカばっかなんだけど、
お前みたいな主張するやつの大半は、まずそもそも
「派遣労働者」と「業務委託契約労働者」の違いすら分かってないやつが多すぎ
業務委託の場合は、いわゆる派遣元の正社員が業務指示等を全て責任統括する
必要があるから、派遣先は基本免責される
でも派遣社員の場合は、ただ単に就業しているだけではなく、派遣社員に
業務上の指示統括を行う責任を負っている以上、例えば就労環境の整備や
雇用条件の格差是正等での派遣社員への責任は免責されない
34(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:53 ID:Yoexqbm20(2/2) AAS
>>32
派遣先企業は派遣労働者の雇用条件にはなんの責任も負わないよ。
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