[過去ﾛｸﾞ] 【未来投資会議】政府、70歳までの就業確保を企業の努力義務に。将来的な義務化も検討。成長戦略計画案 (651ﾚｽ)
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44: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:42 ID:7dYhUKov0(1) AAS
政治家も役人も責任持たんのなら国民も持つ必要無いわな。
ペテン師小泉の時もそうだけど痛みを伴う改革なら自分達が先ず受けろよ。
45: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:42 ID:VapannPKO携(1) AAS
>>1
自由移民党政府「年金は払わんから死ぬまで働け」
46: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:42 ID:OemqVZfu0(1) AAS
義務化なら企業は従わないと罰則つくね。
47: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:43 ID:FLQxkBWA0(1) AAS
ほんの数年前65に引き上げたばっかりやん
いくらなんでもペース早すぎだって
48: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:43 ID:kbKj6WYg0(1) AAS
70歳って成長するの？
49: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:43 ID:TofuGDq80(23/31) AAS
>>800 >>820
労働分配率と一人あたりGDP（年単位の生産性）を比較するとこうだ
労働分配率（GDP比、日本以外で主流の計算方式）
フランス 1977年 80.0％ → 2011年 68.6％
日本 1977年 76.1％ → 2011年 60.6％
ドイツ 1977年 75.3％ → 2011年 67.6％
イギリス 1977年 68.9％ → 2011年 69.6％
アメリカ 1977年 68.2％ → 2011年 63.7％
整理解雇無効の高裁判決が1979年、それ以降の労働分配率は下り坂だ
失業率（ドイツ）：3.6%
省17
50: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:43 ID:Lm1tn42V0(1) AAS
技術・技能承継とか考えるんだけど
定年年齢過ぎた再雇用でまともに技術を承継してくれるヒト少ないんだよな
けっこうな割合で「何も知らねえガキより低い給料なんだとよ俺はwww」とスネる奴がいるし
51: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:43 ID:TofuGDq80(24/31) AAS
>>840 >>860
1979年に高裁が整理解雇の無効判例を出して以降は、日本は儒教衰退国の典型点破滅パターンをとっているように見える
東條英機・永田鉄山・辻政信を代表とする陸軍統制派（敗戦が明らかな段階で日本を北朝鮮型の天皇制共産主義化してソ連との和平を模索）は国家プロジェクトとして終身雇用を推進した
競争社会で戦前に鍛えあげられた戦前世代が引退をはじめると、日本は一気に序列主義・身分差別を重んじる儒教国家に後退した
1938年の国家総動員法以前に20-30代だった雇用流動化した競争社会で鍛えられた実力派世代は高度成長期を支えたが、彼らが引退した時期の
1975年オイルショック以降、 生産性や労働分配率は低迷し毎年のように赤字国債を発行する公共事業利権大国に落ちぶれた
その世代の経営者は1980年代半ばにおおむね退任し、バブルは1986年以降に発生することになる
つまり儒教終身雇用しか知らない世代が日本をメチャクチャにしたと言えないでもない
省16
52: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:43 ID:m/jUe0hQ0(1/14) AAS
アベ信者だけ
70歳超えても働けや！
53(2): 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:44 ID:pLIzXufa0(1) AAS
つーか国が直接雇えばいいやん
派遣会社なんか介したら中抜きとか酷いよ
54: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:44 ID:TofuGDq80(25/31) AAS
>>880 >>900
1979年の整理解雇の無効判例によって自由競争を嫌う無能化が決定的となり、向上心のない不良社員が増加し、バブル景気でハングリー精神は衰えるか消滅したわけだ
学生も文系で在学中に遊んで、とりあえず就職するスタイルが一般化した
日本が終身雇用により儒教的衰退を続ける一方で、アメリカでは競争をしながら生き残るために専門スキルを磨く連中が台頭し、知識集約型産業が隆盛することになる
55: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:44 ID:r02MIgaz0(1) AAS
日本企業衰退の一途だな。
56: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:44 ID:d9SdvEtQ0(1/10) AAS
こんな無理難題押し付けたら益々企業の国外脱出が加速するな。また、当然生涯支給額が膨らむのを防ぐため給与を減額するだろう。
57(1): 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:44 ID:GGcd6IBq0(1/2) AAS
公務員に使われる税金が増えるだけじゃん
58(1): 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:44 ID:TofuGDq80(26/31) AAS
>>920 >>940
学部別学生比率（2015）
人文科学
14.1%
社会科学
32.6%
工学
14.8%
省12
59: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:44 ID:IzGwI0TO0(1) AAS
>>1
老害押し付けて、成長せよとはこれいかに？
60: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:44 ID:TofuGDq80(27/31) AAS
>>960 >>980
オイルショック以降の低成長を補うために異常な公共事業の財政拡大を行ったことでバブルが発生し
さらに1979年の整理解雇無効判決と追い打ちをかけて競争や成長よりも終身雇用という互助組織を守る社会主義イデオロギーが組織の目標となってしまった
スキルのない文系がいくらポジティブシンキングをしても、商売のネタはイノベーションや専門的スキルなわけで貢献できる余地は少ない
そうすると全エネルギーはコミュ力という保身術や世渡りに注がれることになる。結果として責任転嫁と体面保持という利己主義だけは超一流のスーパー保身集団が生まれたわけだ
何をしても社会主義的衰退を止めることはできなかった理由として、手に職がなく組織から未分化で、組織から離れた瞬間に無価値な連中が増えすぎたのがあるだろう
61: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:45 ID:4pmeEdmd0(1) AAS
定年60才、再雇用70才まで
給料3割引の昇給ボーナス無し
これでも、バイトするよりは良いらしい。
62: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:45 ID:TofuGDq80(28/31) AAS
>>990 >>999
ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
省13
63: 名無しさん＠１周年 2019/06/05(水)21:45 ID:D36m4hCW0(1) AAS
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