ベイシアのスレin食品業界板 (541ﾚｽ)
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169(1): 2021/12/20(月)13:58 ID:1f7wvlQ1(1) AAS
>>168
そんな人はいないよ（笑）
170: 2021/12/20(月)14:08 ID:JBbDDfRd(2/2) AAS
バイトに過大な期待してる時点で残念な会社
171(1): 2021/12/20(月)18:04 ID:ZX+Nj29d(1) AAS
>>168
店舗運営は非定型的業務だってわかってる？
172: 2021/12/20(月)19:35 ID:OSv+izEE(2/3) AAS
>>169
完璧なひとなんてどんな職種にもいないよ
ただバイトパートでもちゃんと時給があがる人がいる
その人との差が分からないやつほど
ルールを守れてなかったり時給が上がらないことを愚痴ってたりする
まあ当たり前
173: 2021/12/20(月)19:36 ID:OSv+izEE(3/3) AAS
>>171
あーものすごい限られた動作を繰り返すことが
「言われた通り」だと受け取ってるのか
レベル低すぎない？
174: 2021/12/24(金)19:35 ID:q3cWx/2v(1) AAS
>>168
指示通りにできるなら正社員なんて店長と代理だけでいいんじゃない？
175(1): 2021/12/24(金)20:11 ID:GythgqXt(1/3) AAS
指示通りにできると社員が不要で
指示通りに出来ないと社員が必要？
それは裏を返すとバイトやパートの教育は社員さえいれば解決するってこと？
もしくはバイトパートの成果不足分は社員が補うということ？
前者ならどこのお店の話か教えて欲しいし
後者ならそれは逆だろと社員でなくてもいい作業を賃金の安いバイトやパートにやらせることで人件費節約と人材育成の効率化をはかるんだぞ？？
176: 2021/12/24(金)21:42 ID:6dzAxfbD(1/2) AAS
>>175
責任と賃金は釣り合いが取れてる？
割に合わないと思えば辞める人は出てくるよ
177(1): 2021/12/24(金)21:50 ID:GythgqXt(2/3) AAS
パートやバイトに業務の責任なんかとりようがないだろ
なにをいっとるんだ？
社員や店長は責任の何たるかを分かってないとかありえないし
178: 2021/12/24(金)21:58 ID:6dzAxfbD(2/2) AAS
>>177
わかりやすく言うと、時給1000円前後の人には単純な補充品出し以外は求めないでってこと
求めるなら他に行くから
179: 2021/12/24(金)22:16 ID:GythgqXt(3/3) AAS
え、
品出しだけで1000円とかむしろ高すぎだと思うわ
日本の最低賃金は軽作業の労働対価に見合ってないね
こいつコンビニとか行ったら発狂しそうだな
180(1): 2021/12/26(日)05:45 ID:l4bTrHZo(1) AAS
その単純な品出しですらろくに出来ず
賞味期限チェックも出来ずレジやサービスカウンターに迷惑かけるバカバイトが時給安いとか言ってたりするんだよなあ
絞め殺したい
181: 2021/12/26(日)11:59 ID:EWLCLVSW(1) AAS
>>180
それは社員だって同じだろ
182: 2021/12/26(日)15:16 ID:XG2RMMgU(1) AAS
社員が品出しメインでやってる店舗ってどこよ
183(1): 2021/12/27(月)11:38 ID:pS7tnT0Y(1/2) AAS
学生バイトを品出しとか前だしとか廃棄とか
少し監視が緩くなる作業にいかせるとその多くが
ダラダラと時間目一杯つかって成果極少
ヨボヨボのおじいちゃんでももう少しできるんじゃないかってくらいしか作業が進んでない
これでどの口が最初の約束以上の休み希望とか時給アップを望むのだか
図々しいにも程がある
184: 2021/12/27(月)11:41 ID:D+kgOdtY(1) AAS
>>183
それを指導教育して使えない正社員レベルまで上げるのが本部が君に望んでることなんじゃないのか？
まあ無理なものは無理なんだけどな。
185: 2021/12/27(月)17:20 ID:pS7tnT0Y(2/2) AAS
本部が指導できる人間を育てようとしてないんだよなあ
現場に丸投げ
現場店長社員はバイト教育をベテランパートに丸投げ
186(1): 2021/12/29(水)16:49 ID:c3HNdJIt(1) AAS
バイト採用優先度が
頭数＞人材の質
になっちゃってるんだよね
常識的には逆
頭数を優先させるのは本当にどうにもならないときだけ
「大変」程度では頭数優先は絶対ダメ
「不可能」になる寸前ではじめて頭数優先になる
自分の知る限りでは不可能寸前にまでなった店舗は皆無
こんな当たり前のことすら店長副店長に教えてないというのが現状
ちょっと足らないから大変だからってよほど酷くない限りは採用にしてしまう
省5
187: 2021/12/30(木)00:38 ID:w+uxyCXh(1) AAS
>>186
地域によっては応募すらないぞ。
188(1): 2021/12/30(木)02:13 ID:cI+csqiu(1) AAS
何故そうなるのかという所に頭が及んでいない
時給と作業内容が見合ってないから時給を高くすればいいというのは大間違いなので注意
初期時給を高くすると良い人材が集まると思いがちだが
実際は時給だけ見て来る人時給優先の人が増えるだけの話
これらの人特に学生バイトは面接猫かぶりだけ達者な大ハズレが多い
時給は周辺の同業との駆け引きにはなるが相場から大きく外れないようにするのが良い
あとは評判
評判とはどうやって広がるかを考えれば正解にたどり着く
簡単な話なんだがこの会社はそこにたどり着いてない
教えてやる義理も利もない
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