[過去ﾛｸﾞ] ソニーのリストラ方法が凄い 産業医を動員してうつ病などメンタル面で問題ある社員を強制退職 [509143435] (254ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
229(1): 馬 ◆512TRM2ErA 2014/09/19(金)22:25 ID:s2dNvApq0(2/2) AAS
>>201
外部の医師（主治医）も信用ならんぉ。そこら辺のビルでしょぼい心療内科をやってる連中はとくに信用ならねぇ。
守秘義務無視してこっそり産業医が連絡を取って医者同士なぁなぁで面倒事（労災認定されないよう）は避ける済ませてるんだな。
医者も共産党系や宗教系なら労働者を守ってくれる診断書や意見書は出してくれるが、後々面倒だからなぁ・・・。
>>213
産業医は鬱になった原因が業務起因とは書いてない筈だよん。
プライベートな悩み（誰でもあるよね）が少しでもあると、そのことを大げさに書いてそれによる鬱と書いてるとおも。
会社にリストラされる前に労働問題に詳しい弁護士に相談して色々まとめてもらって労働基準監督署に相談すれ。
労務士はあまりあてにならないぉ。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 25 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.006s