[過去ﾛｸﾞ] ソニーのリストラ方法が凄い 産業医を動員してうつ病などメンタル面で問題ある社員を強制退職 [509143435] (254ﾚｽ)
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232(1): 2014/09/20(土)01:42 ID:4N51u8jE0(1) AAS
>>229
産業医と安衛法舐めてるだろ。
たとえ、業務起因性でないと書いてもソニーは適切な業務軽減をしなくてはいけない
これが安衛法の労働者に対する安全配慮義務。
これで解雇とかだと本当にﾏｽｺﾞﾐの餌になる。
ちなみに業務起因でないと断言する場合、別の精神科医の診断が必須となるがそっちはどう乗り切るつもりだ？
こっちを買収するのはいくら金があっても足りないぞ？
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