[過去ﾛｸﾞ] 【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
346: 2014/09/28(日)20:20 ID:9dONIsk/0(1) AAS
大人の注意欠陥・多動性障害(ADHD)の症状
ADHDの症状―衝動性
衝動性はADHDの症状の中でも生涯にわたって続くもので、
しばしば非常に深刻かつ危険な影響を本人や周囲に与えます。
会話をしていても、会議中の静かな時でも、
その時の思いつきでパッと発言したり、行動したりします。
TPO(時と場所と場合にピッタリの方法)をわきまえた言動を苦手とします。
このため、場の空気を読めない発言を連発して周りをヒヤヒヤさせたり、
ひんしゅくを買ったり、相手を傷つけたりします。
省16
347: 2014/09/28(日)20:40 ID:+SJ/oz5X0(1) AAS
ハラスメント発火点
自己正当化型ADHD加害者の攻撃は、ほんの小さな失敗やトラブルから始まります。
被害者の些細なミスを諸悪の根元であるかのように扱い、
この現状をどう修復していくかということよりも、被害者が取り返しのつかない
ミスをしたのだということのみを主張します。
被害者は自分のミスという事実は否定できないため、なかなか反論が
できません。
また、虐待をすることが目的の危ない加害者は、たとえ被害者には落ち度がなくても、
どんなところからでも虐待する理由を見つけ出します。
ときには、加害者自身が責任をとらなければならないようなことが
省2
348: 2014/09/28(日)20:48 ID:Fs1f+dYA0(1) AAS
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。
性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。
349: 2014/09/28(日)22:49 ID:ZSeh2X650(1) AAS
やっぱり鶴亀いねーな
350: 2014/09/29(月)00:36 ID:gqiIvNsr0(1/9) AAS
「秘密を喋ったから、
掲示板を荒らした」
などと理由付けして
嫌がらせをする
名鉄
詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle
351: 2014/09/29(月)01:51 ID:GOeWBIh80(1) AAS
名鉄交通ってどうよ４台口
2chｽﾚ:traf
1 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2014/08/21(木) 01:33:58.43 ID:A7asxG6Z
長い沈黙を破り、堂々復活！
管理者自身がブラック企業と称する名タク。
その実情を洗いざらい告発！！
こんなクソスレまでたててました。
352: 2014/09/29(月)01:54 ID:Q8oUnHEA0(1) AAS
1で火病ってるあたり、バカハラがたてたのが丸わかりだなwww
353: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/09/29(月)02:26 ID:gqiIvNsr0(2/9) AAS
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。
性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。
354: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/09/29(月)02:31 ID:gqiIvNsr0(3/9) AAS
企業にはパワーハラスメントを防止する義務があると考えています。物理的暴力も違法業務もモラルハラスメントもすみやかになくさなければいけません。
職場内でのパワーハラスメントの解決に責任を持たない企業が社会的に淘汰される時代が、
近いうちに必ずやってくると考えています。
パワーハラスメントの存在で労働者を抑えつけることで利益をあげようと考えたり、
組織ぐるみでパワーハラスメントを行っている企業などはもってのほか、言語道断です。
355: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/09/29(月)02:33 ID:gqiIvNsr0(4/9) AAS
[上司による監視行為は適当ではない]
プライバシ権とは「私生活をみだりに公開されないという法的保障ないし権利」（東京地裁1964年9月28日判決）と定義され，また最高裁も「石に泳ぐ魚」事件
（2002年9月24日判決）において，プライバシ侵害の成立要件として，「人がみだりに公開されることを欲せず，それが公開されると精神的苦痛を与える性質の私生活上の事実が記述されている場合は・・・プライバシを侵害するものと解すべき」とした。
プライバシ侵害が認められた場合の効果として，被害者は損害賠償を請求することができる（民法709条）。
また謝罪広告について争いがあるが，これを認める判例もある（東京地裁1990年5月22日判決）。
356: 2014/09/29(月)02:35 ID:kqRF8R1R0(1/5) AAS
パワハラの場合は、「個人の問題」の背後に「組織の問題」が隠れていることがあります。
「性的な言動」は、職務とは関係のない要素です。私的な目的であり、職務上の合理性がありませんので、性的な言動が存在すれば、
それだけで「セクハラ」と認定される可能性があります。
357: 2014/09/29(月)02:36 ID:kqRF8R1R0(2/5) AAS
パワハラが成立するかどうかの判断基準は、
一定の社会環境内における上下関係があることこの上下関係を背景とした本来の業務範囲を超えた権力行使がある事この権力行使が継続的に行われ、
人権を日常的に違法に侵害される事その結果、精神的・肉体的損害を被り、あるいは雇用環境に不安が生じること
の4つの要件を全て同時に満たしているか、で判断されます。
358: 2014/09/29(月)02:39 ID:kqRF8R1R0(3/5) AAS
同じ部署の同僚や先輩の悪口を書き込んだり誹謗中傷をしたりした結果、誹謗中傷合戦に発展し、
閲覧した外部の方々から
「こんな風土の会社なのか」
「こういった人間関係を野放しにしておく会社なのか」
という印象を抱かれ、他人を誹謗中傷するような人間を雇っているという企業イメージの悪化に発展するおそれがあります。
同様のトラブルは非常に多く、社内的な職場環境の悪化のみならず、企業の株価低下にもつながりかねない、重要な問題と言えます。
359: 2014/09/29(月)02:43 ID:kqRF8R1R0(4/5) AAS
「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
360: 2014/09/29(月)02:48 ID:yDCFRmgp0(1/2) AAS
労使差別を受けた場合には、社内の相談窓口（すべての会社に設置が義務付けられています）に相談する。
社内になければ、各都道府県の労働局雇用均等室、地域の男女共同参画センターの相談室などで相談し、個々の事例に応じた具体的なアドバイスを受ける（原則無料）。
相談した内容を基にして、セクハラのない職場について、周りの社員と話し合う。
なるべく多くの社員の合意として、セクハラのない職場環境についての提言をまとめ、会社や上司に交渉する。
さまざまな価値観を持つ人が働く職場だからこそ、
みんなが気持ちよく働ける環境を目指すことが大切です。
361: 2014/09/29(月)02:55 ID:yDCFRmgp0(2/2) AAS
ひきつづき、ブラック企業関係者の妄想と阿鼻叫喚をお楽しみ下さい♪
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
362: 2014/09/29(月)02:56 ID:hLsBWCAQ0(1/12) AAS
75 ：名無し野電車区：2014/07/06(日) 23:58:58.94��ID:8IjEBEKY0.net今更議論しても無駄なんだよ��
止めろって言っても関係者の火消しとしか思わないだけなんだから��
身元もほぼ特定されながらも書き込みを継続しているだし、バカハラ君はもう失うものはない��
そんな相手にスレ廃止とか真面目に議論しても無駄だと思う��
徹底的にスルーして本スレを盛り上げるのが奴には一番応える��
ここで奴が書き込みを続けることは奴と会社の和解が遠のくし、それが最終的には奴に一番応える��
時にはスルーし、時には煽り、それが2chだろ��
363: 2014/09/29(月)02:57 ID:hLsBWCAQ0(2/12) AAS
443 �� 457: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/28(水) 16:24:46.95 ID:ZhuIeHrHi (2/5)
だから告発する先はここじゃないでしょ？
不祥事の告発を受け付けてくれるのはここじゃないし誰も代わりにやってくれないよ
そしてここに書かれてるのは告発じゃなくてただの悪口で、
知らなくてもいい人、知る必要のない人たちにまでバラしてはいけない内部情報を公開してることが問題だと思うのよ
って長い文章書いちゃったけどちゃんと読んで理解できるかな？
364: 2014/09/29(月)02:59 ID:hLsBWCAQ0(3/12) AAS
34: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 09:22:57.56 ID:NeN8lwv30
うるせー！だまれ！
35: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 09:39:04.36 ID:iA1Ks3fY0
なんとかなんねーのかこいつ。
ちょっと度が過ぎる。
36: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 09:40:13.31 ID:e8FYrGvVi
つ【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
つ2chｽﾚ:rail
365: 2014/09/29(月)08:40 ID:twgj8eIui(1) AAS
こんなところで必死にコピペを貼り付けたところで
ただの糖質が粘着してるだけとしか思われないからな
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 636 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.021s