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東京コンピュータサービス Part3 (1002レス)
東京コンピュータサービス Part3 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/
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359: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 00:20:21.07 ID:47uOComF 退職したら返すのか? 面白い制度だ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/359
360: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/12(金) 06:36:22.40 ID:gz/EbZNK >>357 それって単に営業や採用担当が技術的な事を知らないからでしょ この会社自体が元々が技術系会社としてではなく、 金儲けの為に隙間に入り込んだに過ぎない、つまり隙間産業の典型だから 営業が技術を全く知らないのが居る事自体が技術を軽視している http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/360
361: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 08:37:09.69 ID:wEGwH0xY 生活保護未満だから資格取って転職するしか生きる方法ないのにね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/361
362: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/13(土) 07:19:32.10 ID:SCo0uY8V >>361 大学新卒採用の給料が限の良い20万スタートになっただけでも一歩前進だぜ 後は賞与を年間4ヵ月→6ヵ月支給になれば相当の大きな前進 まあ、賞与が上記のようになるまで未だ相当の時間が掛かるだろうけどな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/362
363: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/13(土) 09:10:02.24 ID:YpyAvXpG >>362 一人一人が派遣先からもらってる単価上がらないと無理じゃね? http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/363
364: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/13(土) 09:48:51.55 ID:SCo0uY8V >>363 TCSはそれなりに単価高いでしょ 下請け投入により高くみえるのもあるかもだけど http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/364
365: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/13(土) 09:53:22.77 ID:SCo0uY8V >>363 TCSの基本データ(>>40)をみると決して安くはない FSI(>>39)はもっと高いけどな 独立系にしては高い方だと思うよ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/365
366: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/14(日) 09:36:14.47 ID:2NJZk7Eu そうなのか、凸がどんだけ抜いてるか分かるな。。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/366
367: 就職戦線異状名無しさん [age] 2019/04/14(日) 11:04:58.85 ID:g4jpTXAO >>366 テクノプロ(>>41)なんかはTCSよりも遥かに単価が安い それなのに年収はTCSよりも上だぞ TCSは未上場だからやりたい放題って事だ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/367
368: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/14(日) 14:13:57.19 ID:m2MTdV3F 単価ってあまりあてにならないんですよ。 平均年収300万円の会社より、低単価でやってる会社が平均400万円だったり、 もっと低単価の会社が500万円なんて事例はザラにある。 無駄な間接部門が多い、無駄な間接費が多い、 人件費が高いだけで何もしてない中高年社員を大量に飼ってる、 入ってきた金を誰か・どこかがゴッソリ抜いてるなどなど。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/368
369: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/14(日) 21:11:46.14 ID:OO2+NPu3 ワイの行ってた客先では 客から金が支払われてるメンバー半分しかいなかった 新人とかの客先投入ってそんな感じじゃないの http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/369
370: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/15(月) 04:22:23.23 ID:DzKF0rgs >>366 うむ、その通りだ!今は凸Jrが社長だけどな それでも創業者の時よりは給料は気持ちマシになっている でも消費税が10%に上がるので、 手当が3000円上がった所で殆ど意味がないw http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/370
371: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/15(月) 04:24:00.97 ID:DzKF0rgs >>368 ここは単に経営陣が搾取し過ぎなだけなんですよ 悪しき慣習ってやつです http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/371
372: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/15(月) 04:25:39.58 ID:DzKF0rgs >>369 それって常駐先が請負契約だからなんじゃね? 新人研修期間は稼働してないから客から料金を取れないからだと思われ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/372
373: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/15(月) 08:36:31.43 ID:rCxFgx8m 会社負担分入れてもだいたい単価の5-6割ぐらいは抜かれますね。零細パートナーとかの方が単価安くても圧倒的に高給 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/373
374: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/16(火) 02:00:06.84 ID:pzL7rtoY >>373 TCSのビジネスモデルは搾取 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/374
375: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/17(水) 12:33:32.39 ID:wITsrdpo ワイ就活生 ここと富士ソフトの両方から内定もらえたらどちらに入社したほうがいいですか? http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/375
376: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/17(水) 16:29:52.20 ID:dsejfneT どこと比べようが、ここは無い http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/376
377: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/18(木) 07:01:21.34 ID:FMMFS49f >>375 年収と企業ブランドだけで選ぶのであれば富士ソフトに分がある あとは自分がどちらの会社に合っているかだけ どちらが自分に合っているかは、両者とも経験しないと分からない http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/377
378: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/18(木) 10:57:20.06 ID:+uVhP0pk >>375 下記のサイトを読んでしっかり考えた上で SES企業ではない企業も視野に入れて 就職活動続けた方がいいかな エンジニアがSES企業に就職してはいけない5つの理由 https://axia.co.jp/2018-10-25 自社で開発してるサービスがないのに IT系を謳ってる会社はただの人材派遣会社 新卒チャンスは人生で1回しか使えない貴重なチートタイムだよ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/378
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