千葉県柏市 (32ﾚｽ)
上下前次1-新
14: 09/08(日)19:38 ID:fEkhtex6(13/24) AAS
0007 非公開＠個人情報保護のため 2024/01/06(土) 16:08:49.34
４ 縁故職員による非合理な慣習や非効率な手法がはびこり経営改善がなされない。
非効率な事務を改善しようとすると俺のやり方に文句があるのかと言われる風通しの悪さ
提案者が言い出しっぺと仕事を押し付けられ、誰も改善せず、ミスがなくならない。
職員提案すると生意気でむかつくと意見や提案は通らず人事面で冷遇される。
職員提案制度は闇に葬り去られ撤廃。
程度が低い大学高校のように、やる気や改善の足を引っ張る傾向がある。
問題が起きてやばいと更新されたマニュアルをきちんと作りやがってむかつくと廃止
書類・資料・ファイルがぐちゃぐちゃ。空調が壊れスペースが足りない。
業務に無駄が多い 残業・休日出勤が多くなってワークライフバランスを損ねる
省10
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