[過去ログ] 【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ (983レス)
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872: 2009/12/23(水)22:22 ID:/jhyBxr3(1) AAS
このまま離婚届けを出してあなたが再婚しても法律上は問題にならないでしょうがそんな相手なんで後々面倒になるかもしれない。 
やはり素直に「性格の不一致」と言うより「あなたが嫌いになったから」で、理解して貰う方がいい。 

少し法律から離れているが許してください。 
873: 2010/01/13(水)05:22 ID:tH+v4ot/(1/4) AAS
職場内のパワーハラスメントが深刻になり、悩んでいます。

問題の上司(40代・女・正社員)は、いわゆる「感情を職場に持ち込むタイプ」で、
機嫌が悪いととにかく誰かをターゲットに定め、執拗に嫌がらせを続けるため
これまでそれが原因で何人もの退職者が出ています。
今いるスタッフ(全員契約社員)はほぼ全員が被害を受けており、いつ
ターゲットにされるか分からない恐怖のためビクビク怯えたり、逆にヨイショして
機嫌を取ったりと疲弊しています。当然、その上司の人望はゼロです。

きっかけは、その上司の業務上の理不尽な指示に対して私(30代・女・契約社員)が
反論したことでした。
翌日、指示の理不尽さについては本人も認めたものの、同時に
省4
874: 2010/01/13(水)05:24 ID:tH+v4ot/(2/4) AAS
以来、私がやった仕事だけを逐一監視し、まるでストーカーのように些細なこと
(伝言メモの最後に。がなかった等、そのレベル)を、鬼の首を取ったようにミスとして
あげつらい、「なぜ伝言メモの最後に。が書かれてないのか理由を教えてください」等、
そのたびに理不尽な質問や叱責を執拗に繰り返されています。
それに対し、私は「理由はありません。むしろなぜメモの最後に。が必要なのか
納得いく理由を教えてください」とできる限り、冷静に理論的に反論するのですが
上司は私の質問には一切答えず、「それがあなたの本性なんですね、よく分かりました」
「やっぱり1から10まで私が教えなきゃ理解できないか…ハァ…」と、嫌味とも取れるような
独り言をため息まじりにつぶやき、また別件での叱責が続行されます。

精神的にも参ってしまい、体重が15kgも落ちました。
省1
875
(1): 2010/01/13(水)05:25 ID:tH+v4ot/(3/4) AAS
質問なのですが、
・ICレコーダー等で発言記録を証拠として録音しておきたいのですが、
ポケットのない私服での勤務がほとんどのため、どこに隠し持てばいいのか
迷っています。電磁波防止用のエプロンが支給されているため、突然着用し始めると
かなり違和感はありますが、エプロンを着用することも検討してます。でも
エプロンのポケット等に入れた場合、布のこすれるガサゴソ音のノイズを拾って
声が録音できないのではないか?という疑問があります。
職場の同僚に証人として証言台に立つことを要請した場合、賛同して協力してくれる
スタッフは確実にいる状況ですが、やはり実際の音声があったほうが効果的でしょうか。
その場合、使用するレコーダーでオススメの機種はありますか?
省6
876: 2010/01/13(水)05:26 ID:tH+v4ot/(4/4) AAS
・上司の質問や叱責、嫌味そのものは、声量も普通で話し方も冷静・穏やかです。
レコーダー等に録音した場合、一聴しただけでは嫌味や叱責が「私個人の主観」で
終わってしまう可能性もあり不安です。
「ただあなたがそう感じているだけでは?」という印象を持たれないよう、パワハラや
人権侵害であると納得してもらう必要があるのですが、
何かコツのようなものはあるでしょうか?

・心療内科で鬱病としての診断書を発行してもらいたいのですが、パワハラ紛争の
解決が目的の場合、スムーズに診断書を書いてもらうためのコツはあるでしょうか?
逆に「診断書がほしいならこんな言動はアウト」という禁止事項はありますか?

最終的には、私以外のスタッフへの被害拡大を阻止するためにも、問題の上司の
省7
877: 2010/01/14(木)12:21 ID:Gv0BNGMU(1) AAS
SANYO ICレコーダー ICR-PS501RM
胸ポケットに入れて使ってるが布のこすれる音は気にならない。
878: 2010/01/14(木)19:05 ID:IeJ0sBIT(1) AAS
2chスレ:utu

2chスレ:utu
879: 871 2010/01/14(木)22:24 ID:XOfti80j(1) AAS
>>875さん、アドバイスありがとうございます。
早速、家電量販店に行ってチェックしてみます。
880: 2010/01/16(土)10:32 ID:qcfJ4GxQ(1/2) AAS
1.省略
2.居づらくなっての退職の可能性も覚悟しろ
3.会社に判断して貰うなら会社次第
  (大企業ほどパワハラ厳しい)
4.意味不明。
  普通の医者は診断の結果を書くのであって、
  それをどう利用するかは当人次第(が建前)

なんか枝葉にこだわって、幹に無関心というか。
まあ、上司のクビは勿論、更迭もどうだろうね。
普通は、会社に上申→上司の態度が改善→パワハラはないが微妙な雰囲気w
省1
881
(2): 2010/01/16(土)10:43 ID:qcfJ4GxQ(2/2) AAS
ちなみにオレの場合、
・退職して社長へ上申書提出
・上司クビ
・労働審判申立(会社)
・民事訴訟提起(上司)
までやったな。
まあ、それなりの金額を頂いた。
辞めたこと(退職)が損害として主張出来たからね。
882: 2010/01/16(土)13:09 ID:6XF7RrTX(1) AAS
俺の場合
・コンプライアンス部署に報告
・同部署は「会社が適切と思う方法で調査する」と言うばかりで
 こちらの言葉には耳をもたず。こちらが提出した資料は、上司に
 全面開示された。
・一方的に面談日を通告してきて「あなたが応じないならヒアリングは
 行わない」と威圧的態度
・面談の場では「あなたが思うように話していただいて結構」と放置プレイ
 形ばかりの面談。あちらの言い分は「上司はあなたの事を十分に配慮
 していると思うが、あなたはそう思わないのか」 の一言だけ。
省20
883: 2010/01/17(日)20:56 ID:Mam1pQ7p(1/2) AAS
最近は盗撮用ボールペンのほかにもいろいろでてるよ。
外から見たらボールペンを刺してるように見えて
実は盗聴器だったリとか。実際はボールペンの三分の一以下しかない。

うちはオリンパスのボイストレックV-51使ってる。
普通に胸ポケットに収まる。薄い。
最近のって大きくなってないか。

うちの使ってるのはギリギリ入るって感じだから
見えないけど外からはボタンで盛り上がってるから
たぶん録音してるってみんなわかってる。>>845は俺。
パワハラなくなったよ。定時で帰ってるし。
省2
884: 871 2010/01/17(日)22:38 ID:9p+243+e(1) AAS
いろいろなアドバイス、ありがとうございます。

>>881さん
周囲にそれとなく匂わせるというのは、案外いい手かもしれませんね。
私も30代だし、もし退職しても今の情勢じゃ再就職も厳しいので、
できれば穏便にパワハラをなくせればベストだと思ってます。

先日、契約更改に先立つ面談があったのですが、相手がパワハラ上司の夫だったため、
パワハラの件は申告せずに終えました。
ただ、そこで「もし異動できるとしたら希望するか」という質問に
「法的な手続きや調整に関心と多少の知識があるので法務への異動を希望します」
と伝えてみました。
省10
885
(1): 2010/01/17(日)23:07 ID:Mam1pQ7p(2/2) AAS
パワハラ受けやすい年代ってのを聞いたことがある。
30代と50代だっけか。
886: 2010/01/18(月)18:49 ID:d63Uk3pJ(1) AAS
男女9:1の割合の職場です。
毎日、じろじろ5秒以上見られたり、通りすがりにブスなどと言われるのですが、これらはモラル違反にはならないのでしょうか?
887
(2): 2010/01/24(日)10:14 ID:MtlFVNcj(1) AAS
【当事者】夫(本人) 
【離婚したいのはどちらか】夫 
【離婚したい理由は何か】妻の不貞 
【別居中か同居中か】同居中 
【今回質問したいことは何か】 
妻が同じ会社の人間と会社の就業時間に何回も不倫をしてるのが発覚しました。 
会社に使用者責任を問えますか? 
888: 2010/01/24(日)18:42 ID:51YcRPAX(1) AAS
>>885
無理。
889
(1): 2010/01/28(木)22:23 ID:cuiLT5uX(1) AAS
パワハラを受けてます。ご相談お願いします。
私はパートでコンビニエンスストアに勤めています。
そこの店長は雇われで、店自体はFC(オーナーは企業)です。

マネージャーやコンビニのSVはオーナーに店長を解雇するよう訴え続けているみたいなんですが、
なかなか社長に取り合ってもらえないようです。
理由は、「争いごとはめんどうくさいから」
とのことです。

パワハラの中身ですが、
○お客の前で大声で叱責を受ける
○レジのお金が合わないと、「お前が取ってるんだろ」と脅される
省13
890
(1): 887 2010/01/29(金)00:10 ID:R1wYbYTe(1/2) AAS
本気で悩んでます…
店内のカメラは店長がロックかけているし、
証拠を取ろうにも、うまくごまかされます
携帯のボイスレコーダー使ってます
891: 2010/01/29(金)00:25 ID:NYxOSO01(1) AAS
残念ながら法的に店長を解雇させたり態度を改めさせるのは不可能・・・
転職するしかない。
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