[過去ﾛｸﾞ] 【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ (983ﾚｽ)
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873: 2010/01/13(水)05:22 ID:tH+v4ot/(1/4) AAS
職場内のパワーハラスメントが深刻になり、悩んでいます。
問題の上司（40代・女・正社員）は、いわゆる「感情を職場に持ち込むタイプ」で、
機嫌が悪いととにかく誰かをターゲットに定め、執拗に嫌がらせを続けるため
これまでそれが原因で何人もの退職者が出ています。
今いるスタッフ（全員契約社員）はほぼ全員が被害を受けており、いつ
ターゲットにされるか分からない恐怖のためビクビク怯えたり、逆にヨイショして
機嫌を取ったりと疲弊しています。当然、その上司の人望はゼロです。
きっかけは、その上司の業務上の理不尽な指示に対して私（30代・女・契約社員）が
反論したことでした。
翌日、指示の理不尽さについては本人も認めたものの、同時に
省4
874: 2010/01/13(水)05:24 ID:tH+v4ot/(2/4) AAS
以来、私がやった仕事だけを逐一監視し、まるでストーカーのように些細なこと
（伝言メモの最後に。がなかった等、そのレベル）を、鬼の首を取ったようにミスとして
あげつらい、「なぜ伝言メモの最後に。が書かれてないのか理由を教えてください」等、
そのたびに理不尽な質問や叱責を執拗に繰り返されています。
それに対し、私は「理由はありません。むしろなぜメモの最後に。が必要なのか
納得いく理由を教えてください」とできる限り、冷静に理論的に反論するのですが
上司は私の質問には一切答えず、「それがあなたの本性なんですね、よく分かりました」
「やっぱり１から１０まで私が教えなきゃ理解できないか…ハァ…」と、嫌味とも取れるような
独り言をため息まじりにつぶやき、また別件での叱責が続行されます。
精神的にも参ってしまい、体重が１５ｋｇも落ちました。
省1
875(1): 2010/01/13(水)05:25 ID:tH+v4ot/(3/4) AAS
質問なのですが、
・ICレコーダー等で発言記録を証拠として録音しておきたいのですが、
ポケットのない私服での勤務がほとんどのため、どこに隠し持てばいいのか
迷っています。電磁波防止用のエプロンが支給されているため、突然着用し始めると
かなり違和感はありますが、エプロンを着用することも検討してます。でも
エプロンのポケット等に入れた場合、布のこすれるガサゴソ音のノイズを拾って
声が録音できないのではないか？という疑問があります。
職場の同僚に証人として証言台に立つことを要請した場合、賛同して協力してくれる
スタッフは確実にいる状況ですが、やはり実際の音声があったほうが効果的でしょうか。
その場合、使用するレコーダーでオススメの機種はありますか？
省6
876: 2010/01/13(水)05:26 ID:tH+v4ot/(4/4) AAS
・上司の質問や叱責、嫌味そのものは、声量も普通で話し方も冷静・穏やかです。
レコーダー等に録音した場合、一聴しただけでは嫌味や叱責が「私個人の主観」で
終わってしまう可能性もあり不安です。
「ただあなたがそう感じているだけでは？」という印象を持たれないよう、パワハラや
人権侵害であると納得してもらう必要があるのですが、
何かコツのようなものはあるでしょうか？
・心療内科で鬱病としての診断書を発行してもらいたいのですが、パワハラ紛争の
解決が目的の場合、スムーズに診断書を書いてもらうためのコツはあるでしょうか？
逆に「診断書がほしいならこんな言動はアウト」という禁止事項はありますか？
最終的には、私以外のスタッフへの被害拡大を阻止するためにも、問題の上司の
省7
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