[過去ﾛｸﾞ] シーテック年収1千万で募集かけるも応募２６人 (1001ﾚｽ)
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175: 2012/05/20(日)01:49 ID:KK849TI+0(1) AAS
シーテック問題で根源的なことは、「働く人にとってオイシイのか？」ということ
だと思う。
エンジニアは派遣先の社員にくらべてかなり年収が低く、待機があるので年収が
安定せず、ヘタをするとすぐ解雇される。
派遣先自体が人件費の固定費削減の為に技術者派遣を利用するのだから、
シーテックのエンジニアがオイシイことは絶対にない。
よく派遣エンジニアは35才で引退といわれるが、ほとんどの人の場合、最初から
普通の会社で働いているほうがよい人生を送れた・送れるのではないかと思う。
営業も、他の会社で営業マンをしていた・するほうがよい人生を送れた・送れるの
ではないかと思う。
省6
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