[過去ログ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002レス)
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27: 2022/03/09(水)06:44 ID:j+HFgERr(1) AAS
業績が悪いのは従業員が働かないからだ
28
(1): 2022/03/09(水)06:44 ID:BTGlnzgT(2/3) AAS
まるヒが効いてますな
Z作戦も発動してますけど
29: 2022/03/09(水)06:45 ID:/7wJ9/Sj(1) AAS
実際のところ出向中で退職扱いで転籍も多そう
30
(4): 2022/03/09(水)06:46 ID:BTGlnzgT(3/3) AAS
>>14
それはゆとり
バブルの連中は競争社会の人間なので基本スペックは高いが
その後のゆとりがだめになっている。
31: 2022/03/09(水)06:46 ID:l8veUuEs(1/4) AAS
また不治痛か…
32: 2022/03/09(水)06:48 ID:exPz97Vn(3/5) AAS
全然関係ないが

新聞社の東スポ(夕刊)は係長級になれなかった人たちをクビにしていた

大阪の営業職が激減 その前に 名古屋と福岡は人を減らしていた

札幌からは撤退してた
33
(1): 2022/03/09(水)06:49 ID:7v+yRw8o(1) AAS
幹部が3000人もいるのか
こりゃダメになるわけだよ
34: 2022/03/09(水)06:51 ID:exPz97Vn(4/5) AAS
>>33
幹部は1万5千人いて そのうち3千人を削減だよ
35
(1): 2022/03/09(水)06:53 ID:D1uLGNBc(1) AAS
>>13
試験に問題ありやな
36: 2022/03/09(水)06:53 ID:guzhsLXo(2/2) AAS
総勢15000人だから
どう考えても幹部だけじゃなくて枝葉も含むでしょ
幹部会議できないじゃん
37: 2022/03/09(水)06:55 ID:exPz97Vn(5/5) AAS
自作系だから全然関係ないけど

名古屋の大須なんかパソコンショップがたった3店舗しかなくなった
38: 2022/03/09(水)06:56 ID:M5XcIxmQ(1/10) AAS
本社の課長以上、子会社の部長以上か
この世代なら同期3人に一人はそのクラスに出世してるだろ
実務から離れてながいから転職先でも幹部待遇じゃないとダメそう
39
(3): 2022/03/09(水)06:57 ID:M5XcIxmQ(2/10) AAS
>>35
日立とかもそうだね、試験前は通常仕事したあと深夜まで勉強、ノイローゼになるひとも
40
(6): 2022/03/09(水)06:59 ID:ByZX13Td(1/2) AAS
日本の企業って、マネージャーが余ってるのに、なぜ全員をマネージャーにしようとするんだろ
外資みたいにエンジニアは上級エンジニア目指せば良いし
大学でマネジメントを学んできた新人をマネージャーにすれば良いのに
41: 2022/03/09(水)07:02 ID:4v0qwYBR(1) AAS
日本の上場企業はみんなこんなもんだろ
仕事しないできないゴミ幹部がわんさか
実力社会の欧米に比べるのが失礼
42
(1): 2022/03/09(水)07:02 ID:j5e12mnj(1) AAS
>40

給与体系が年功序列型だから

何故、年功序列型かというと
簡単に解雇出来ないから
43: 2022/03/09(水)07:03 ID:IvB2MbG/(2/7) AAS
>>40
小学校のころから体育の授業で組体操やらされてるから
序列を叩きこまれる
したがって年下の部下がいる状況が落ち着かないのが日本人
実務やってるのに上級職にするという発想もマネジメントのプライドが許さない
やっかいな民族。日本人
44: 2022/03/09(水)07:04 ID:HOacl3AP(1) AAS
船頭多くして船山に上る
45: 2022/03/09(水)07:04 ID:xuyn3Glh(1/2) AAS
富士通課長=NECでは主席?
46: 2022/03/09(水)07:05 ID:cxYalGXv(1/2) AAS
ジョーカーが増えるな

切る経営者はウハウハだし、その家族も恨みを買われる
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