[過去ﾛｸﾞ] ■パワハラ上司を絶対許さない■２ (1001ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
684: 2009/04/16(木)19:15 O携 AAS
とうとう｢おまえは障害者か！？｣などという罵声を浴びせられた。
もう死んでしまいたい。なんで俺はこんなに仕事が出来ないんだろう。
なんで生きているんだろう。
685: 2009/04/16(木)20:06 O携 AAS
俺も「バカ、うつ、精神障害」って言われている みんな 同じようにパワハラを受けているんだね
686: 2009/04/17(金)11:16 0 AAS
激務薄給、ワンマン、理不尽な要求・・・
2chｽﾚ:recruit
687: 2009/04/17(金)11:47 O携 AAS
上司へ カツラでも吹っ飛ばしてやんよ！
688: 2009/04/17(金)14:08 0 AAS
>>593
あるある。
689: [??????] 2009/04/17(金)16:56 0 AAS
◇自殺の労災基準10年ぶり見直し 厚生労働省
厚生労働省は３月19日、仕事にかかわる心理的負荷が原因で心の病に
なったり自殺した場合の労災認定基準を10年ぶりに見直す方針を決めた。
負荷の強さをみる項目数を現行の31から43に増やし、きめ細かな認定を
目指すとしている。
ストレス要因となる職場の出来事をまとめ、負荷の強さをみる
「心理的負荷評価表」の項目に
「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」
を最も負荷が強い例として追加。
省11
690(1): 2009/04/17(金)18:00 O携 AAS
録音に加えて、カメラの小さいのを何とか付けられないかな。
両肩に米粒くらいの大きさでパノラマで。
ドライブレコーダーならぬビジネスレコーダー。
いっそ、全労働者に義務付けてもらっていい。
691: 2009/04/17(金)18:55 0 AAS
>>690
ネットオークションとかでペン型売ってるよ。
値段も安いところ見つければ結構安い
録音録画、ｺﾜｲﾈｗｗｗ
692: 2009/04/17(金)18:57 O携 AAS
嫌いな上司移動になれよって願ってると
数年後にいなくなるんだけど
次に来た奴がまたパワハラ上司で
結局毎日上司の左遷を願ってる
693(1): 2009/04/17(金)21:17 O携 AAS
絶対やっちゃダメだが、とりあえずブレーキパットにグリスかクレ556
694: 2009/04/18(土)00:52 0 AAS
>>693
GJ
695: 2009/04/18(土)06:32 O携 AAS
仕事が間に合わない でも休みたい だから 仕事に行きます
696: [??????] 2009/04/18(土)07:39 0 AAS
682 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/04/16(木) 08:42:30 0
告発状は、一般的に管轄の警察に提出します。(検察庁でも可)
労働基準監督署には、パワハラを取り締まる部署はありません。
労基署は、労基法違反は取り締まることができますが、パワハラは
労基法違反だと明文化されていません。
法律や判例などでも、いいじめやパワーハラスメントは、法律の枠が
しっかりと確立していません。
大したことではないセクハラトラブルでは、
女性労働局雇用均等室長に命令されました。
・会社は休業補償、謝罪金、慰謝料を支払いなさい。
省14
697: 2009/04/18(土)11:54 O携 AAS
過酷なノルマを押し付けられていませんか
698(1): 2009/04/18(土)21:05 0 AAS
パワハラ上司が全然働かないで、
ずっと一日中、雑談かネットサーフしている。これが半年以上続いてます。
同僚もサボリ放題。上司と折り紙折ったりすると評価上がる。
1時間、ダンボールにお絵かきしている上司。
折り紙をしたり、工作したり、、、
ディスプレイはもう綺麗なんだから、そんなので時間を費やすのって、この不景気にのんきだな。
店舗の数字や方向性などを気にする事は全くなし。
たまにその上司が接客するとミスって、そのミスを担当させられたり。最悪。
省5
699(1): 2009/04/19(日)07:47 0 AAS
↑ だから何？ 愚痴るだけ？ どこがパワハラじゃ！
700: 2009/04/19(日)10:00 0 AA×
>>699
701: 2009/04/19(日)10:20 0 AAS
>>698
老人ホームのデイケアみたいな所だな（ｗ
702: 2009/04/19(日)10:22 O携 AAS
ノルマが過酷です
ノルマが過酷と思うことはありませんか
703: 2009/04/19(日)20:36 0 AAS
ノルマが過酷なのは、同僚や上司は達成してますか？
多分、、
上司が個人的にその人だけに常識的に考えられないノルマを与えるならパワハラ。
もともと会社が皆に与えられるノルマがかなり過酷なら、ブラック企業。
あと、使い捨て新人を雇って、新規開拓だけさせて、
おいしいところは上司の成績にしてしまうとか。
そんな感じ？
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 298 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.181s*