[過去ﾛｸﾞ] 日本テクシード 6 [無断転載禁止]©2ch.net (95ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
51: 2017/03/18(土)07:57 ID:WXDOtw2B0(3/6) AAS
東京
首都圏青年ユニオン
外部ﾘﾝｸ:www.seinen-u.org
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
ユニオン＝労働組合は最強です。ユニオンが交渉を申し込めば会社（使用者）は拒むことができず、
誠実に交渉しなければなりません。ユニオンに加入した労働者は、憲法と法律により守られます。
首都圏青年ユニオンは、労働者の権利を徹底的・戦闘的に守り抜く最強の労働組合です。
青年ユニオンに加入しよう！
「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。
省6
52: 2017/03/18(土)07:57 ID:WXDOtw2B0(4/6) AAS
大阪
西区地域労働組合に労働相談をしたい時は、どうすればいいの？
外部ﾘﾝｸ[html]:nishiku-chiiki-rouso.seesaa.net
勤務先が大阪市西区以外で労働相談をしたい人は、どうすればいいの？
外部ﾘﾝｸ[html]:nishiku-chiiki-rouso.seesaa.net
● 地域労組おおさか
西区地域労組と同じく、小規模事務所やお店で働く人も、パート、アルバイト、
派遣や請負など、誰でも一人からでも入れる労働組合です。
外部ﾘﾝｸ:local-union-osaka.org
自分だけの問題と考えずに、一人で抱え込んで悩まずに、まずは相談してみませんか？
省3
53: 2017/03/18(土)09:28 ID:WXDOtw2B0(5/6) AAS
外部ﾘﾝｸ:employment.en-japan.com
日本テクシード 岡田英次
リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、
派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
省17
54: 2017/03/18(土)09:55 ID:WXDOtw2B0(6/6) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tecseed.co.jp
日本テクシード 重田 定義
「オワハラ」で人材確保？ いえいえ、人材確保の王道は他社よりいい労働条件を示すことでしょ？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
辞退妨害系をする企業は高確率でブラック企業
辞退妨害系をするような企業は論外です。
そもそも、内定辞退は自由です。
企業があの手この手をもって（暴言は論外ですね）、この自由を妨害しようとしても、気にすることはありません。
損害賠償をにおわせるのも、単なる脅しに過ぎません。
省16
55: 2017/04/01(土)05:43 ID:p13066FH0(1/5) AAS
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
省11
56: 2017/04/01(土)07:24 ID:p13066FH0(2/5) AAS
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
省16
57: 2017/04/01(土)13:07 ID:p13066FH0(3/5) AAS
外部ﾘﾝｸ:employment.en-japan.com
工業高校卒 岡田英次
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
外部ﾘﾝｸ:fundoshibu.com
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ikedahayato.com
僕が派遣会社を設立した理由
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
お仕事案件
省9
58: 2017/04/01(土)13:34 ID:p13066FH0(4/5) AAS
日本テクシードからリツアンSTCに転職したら残業が減り、年収が倍以上になったな。
休日も会社に潰されなくなった。
人間関係についてもリツアンは良心的な人ばかり。
私は今、派遣先との相性もいいから派遣先メーカーの正社員になる予定。一生派遣は嫌だしね。
リツアンは案件がたくさんあると言っていたから受ければまず内定はもらえるよ。
どこのメーカーも人手不足だしね。
退職の邪魔をされたら最寄りの労働組合に相談すれば解決するよ。
退職する時は有給を全て消化してから月末に退職することをおすすめします。
退職時の３ヶ月ルールは法的根拠がないから無視しても大丈夫だよ。
もし脅されたら、黙って会話を録音して最寄りの労働組合に相談するといいよ。
59: 2017/04/01(土)16:30 ID:p13066FH0(5/5) AAS
今は何処のメーカーも人手が不足しているから設計経験があればリツアンSTCにまず内定はもらえるよ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
僕が派遣会社を設立した理由
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
お仕事案件
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
省17
60: 2017/04/02(日)01:01 ID:OHWe33MH0(1) AAS
日本テクシード社員のFacebookに対する書き込み。
転職や給料,法律,労働組合のことといい面白い事を書くもんだなあ。
Facebookﾘﾝｸ:tecseed
61: 2017/04/02(日)09:59 ID:zPJWT3gu0(1/3) AAS
日本テクシード社員のFacebookに対する書き込み。
転職や給料,法律,ブラック企業対策や労働組合のことといい面白い事を書くもんだなあ。
Facebookﾘﾝｸ:tecseed
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
外部ﾘﾝｸ:fundoshibu.com
こんにちは。株式会社ふんどし部のふんどしやさしいマンです。
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
62: 2017/04/02(日)12:18 ID:zPJWT3gu0(2/3) AAS
日本テクシード
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tecseed.co.jp
工業高校卒 重田定義
外部ﾘﾝｸ:employment.en-japan.com
工業高校卒 岡田英次
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン 東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
外部ﾘﾝｸ:fundoshibu.com
派遣社員の給料明細をお見せします。
省8
63: 2017/04/02(日)17:20 ID:zPJWT3gu0(3/3) AAS
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
64: 2017/05/27(土)03:59 ID:jjSLqsvm0(1) AAS
まだあんの？
H社に飛ばされた時のリーダーの名前なんだったかなあ。仲良くラジコン遊びしてんのかな(*´ω｀*)
65: 2017/06/18(日)04:22 ID:oHLPZhNk0(1) AAS
株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
LINE給与査定サービスの概要
＜サービス内容＞
省16
66: 2017/06/20(火)22:45 ID:bSIhZJcj0(1) AAS
株式会社リツアンSTC
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
こんにちは、営業部の渡辺です。
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
たった5ヶ月で正社員になったNさん
Ｎさんはまだ２０代半ばの女性です。
現在解析の業務をしてもらっているのですが、
省14
67: 2017/06/21(水)17:53 ID:ghM7eGk40(1) AAS
低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
外部ﾘﾝｸ:www.ryukke.com
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件（※2017年3月現在）
・関東以外での案件数 約1500案件（※2017年3月現在）
・エンジニアの平均年齢 約33歳（※2017年3月現在）
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
省4
68: 2017/06/27(火)23:48 ID:fkoZhaJs0(1) AAS
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
省11
69: 2017/06/30(金)18:10 ID:766Q2TX00(1/2) AAS
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省13
70: 2017/06/30(金)19:27 ID:766Q2TX00(2/2) AAS
日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は３カ月連続で、前月に引き続き1974年２月（1.53倍）以来43年３カ月ぶりの高水準となった。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.48倍）を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国正社員不足だな。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 25 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.015s