[過去ﾛｸﾞ] 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
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98(2): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:32 ID:q9YlaF3m0(3/8) AAS
トイレも本来は貸す必要がないわけで。
派遣社員は完全に別会社の社員だからね。受け入れ会社はレンタル料払ってレンタルしてるだけ。
トイレぐらいは温情で無料で使わせてるとこが大半だけどな
99: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:32 ID:SDMq/y1d0(1) AAS
差をつけることによって、支配される側を分断
100: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:32 ID:Uu6gSTg80(3/21) AAS
派遣で年末年始手取りが減るからバイトでもしようかと新聞の折り込み広告を見ていたが
見事なくらい介護と運転手と現場作業員くらいしか求人がない
時給1000円以下とか月収12万円が普通
こりゃ派遣が蔓延するわけだ
あと同じくらいの待遇でものづくり企業への現在正社員でない人間の正社員化促進事業かなんかの求人もあって
これにも派遣会社が絡んで募集していた
2ヶ月派遣して労使で合意すれば直接雇用（ただし正社員とは言っていない）みたいなやつ
いやあこんなところにも税金が使われてるんだなあ
101: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:32 ID:WNhQNtI+0(15/62) AAS
>>1
労働者の賃金を表す指標として労働分配率があるが、日本の税会計の指標としては一般的ではない計算方法である
-労働分配率＝労働者報酬÷名目GDP
で算出した2006年の労働分配率では、日本とフランスはおおむね51％、米国の57％、英国の55％と解雇規制の緩い国のほうが労働者報酬
が高く、解雇規制の厳しい国では労働者報酬は低い傾向となる。[41]
しかし日本ではなじみの深い付加価値方式
省19
102: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:32 ID:8+am/FyI0(1/14) AAS
なんか変なのが湧いてきたなｗ
103: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:33 ID:WNhQNtI+0(16/62) AAS
>>1
正規社員の異動と転勤
解雇ルールの法制化を反対する学者により、正規社員は異動や転勤の義務があるため、非正規雇用と比べて待遇が
良く、そのため相対的に日本の解雇規制は厳しいのではないとの説明がなされているが、解雇規制が緩い米国でも
異動や転勤を従業員が希望することや、雇用者が従業員に他の職種・勤務地に異動命令をすることは可能である。
米国や欧米各国では異動・転勤は一般的であり、"Lateral Move"とも呼ばれキャリアアップの機会や、従業員の不満やストレスの解消を目的としており、
-異なる環境や業務での新たな知識やスキルの取得。
-住宅手当、異動手当てによる給料増加
-現在の職場での不満や飽きの解消
-成果を上げる機会
省31
104(2): 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2017/11/26(日)16:33 ID:LXIgb+XW0(10/40) AAS
こんな社内を盗撮される様な職場環境が問題ぢゃね？仕事先とも守秘義務協定結んでるし派遣先が仕事失い兼ねないから、
派遣社員の携帯やスマホは入場時に取り上げた方が良いんぢゃねーの？
105: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:33 ID:QtvHfkxz0(1) AAS
奴隷にも格差をつけることで奴隷どもから不満が出ないようにしてるんだよ。
江戸時代のえた・ひにんみたいなもんだ。
106: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:33 ID:HEIS0ZVK0(1) AAS
つか最初の契約で決めときゃいいだけじゃないの
107: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:33 ID:T4ri3o980(1) AAS
ツイッターの作り話でスレ立てるの流行ってんの？
108(1): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:33 ID:gbW8rRFH0(1) AAS
>>104
画像はイメージですとあるが
109: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:34 ID:WNhQNtI+0(17/62) AAS
>>1
労働契約法16条「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」
裁判所が定めた法理「整理解雇の四要件」
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
まとめ
-解雇無効を前提としたこれまでの未払い賃金を別途支払うように判決（甲府地裁判決平成21年3月17日）
-給料の二重払いが判決確定まで続く
-月給30万円の従業員を解雇して訴えられた場合、退職和解で支払う金額は1000〜2000万円くらいかかる場合がある
省10
110: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:34 ID:HNsicYU60(1) AAS
世の中にはお昼補助っていうのものがあるのか
111: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:34 ID:HP46pAP30(2/2) AAS
>>70
確かにそうだね
正社員だって気分のいいものじゃないか…
112: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:34 ID:F7/pwqCJ0(3/3) AAS
文句言わずにしがみついてる派遣社員も自業自得なんだけどね
113: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:34 ID:61yyhd/s0(1/11) AAS
うちの会社でも派遣のくせに社内の無料のもの遠慮なく使ってる奴いるわー
こちとら仕事でほぼ社外にいるから、逆にそういう恩恵受けないんだよな
114: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:34 ID:4obyslGh0(2/9) AAS
>>104
画像はイメージです
って書いてあるじゃん書いてあるじゃん書いてあるじゃん
115: 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:34 ID:q9YlaF3m0(4/8) AAS
派遣社員がたとえばなんの貼り紙もないウォーターサーバーから無断で水を飲むとする。
それって窃盗罪なんだよね
よその会社の物品を許可もなく勝手に自分のものにしたんだから。
116(3): 名無しさん＠１周年 2017/11/26(日)16:34 ID:D2RJ3vhd0(1) AAS
>>98
じゃあ派遣社員雇うの禁止して全部自分のとこの正社員だけで仕事すりゃいいんじゃね？
何か問題でも？
残業休日出勤してブラック労働で頑張れよ
派遣社員は安い給料と不安定な雇用で、おまえら正社員の労動の負担を軽減させてくれていたことに気付かないアホ
派遣社員をなくしてこまるのはおまえらだったね
117: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2017/11/26(日)16:35 ID:LXIgb+XW0(11/40) AAS
>>108 え？読んでないw
ぢゃあでっち上げぢゃね？(笑
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