[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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407: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:41 ID:mswrUe1D0(1) AAS
時給に含まれているっていうけど、
明確に区分しなきゃいけない
408(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:42 ID:TvB6mfaO0(1/2) AAS
交通費は経費。
源泉徴収された場合は自分で申告して取り返せばよい。
派遣制度の問題というより、税務事務の問題。
409(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:44 ID:e3uBpjWR0(1) AAS
控除すりゃいいじゃん？
410: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:45 ID:efY2trnE0(3/3) AAS
>>408
給与所得者が自己負担した通勤交通費を控除対象経費とするためには、
特定支出控除の要件を満たさなきゃいけないけど、現実的にその要件を
満たせることはまずないよ。
411(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:49 ID:TvB6mfaO0(2/2) AAS
派遣会社側で控除するには、通勤費を正しく
管理する必要あり。そのためのコストを
補填するために結果的にピンハネ分が増える。
412: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:50 ID:RJL8ArZQ0(1) AAS
>>368
後で税務署がいちゃもんつけに来るけどね
413(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)08:51 ID:cvnjtjNT0(1) AAS
>>405
その契約内容が違法だっていう訴訟なんじゃ？
414: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:00 ID:XNpLE/vs0(1) AAS
通勤手当出すと言ってたのに出さなかったというのならわかるが、最初から貰えないとわかってるならそんな会社で働くなつーの
415: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:19 ID:FdH5b46f0(10/11) AAS
>>413
同一労働同一賃金を目指しましょう
って話し合っているのに、違法だったら世の中すでに大変なことになってるだろ
裁判は今の法律で行われるんだし
416(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:26 ID:EUC1rf+Y0(1) AAS
交通費込の時給で契約しておいて、いまさら交通費払えって、狂ってる。
417: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:31 ID:1dA9MqPF0(1) AAS
>>416
「交通費込みの時給」ではなく「交通費不支給」だよ。
418: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:36 ID:fUibeNIq0(1/2) AAS
手当ては賃金と違うのにバカか？
419: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:39 ID:fUibeNIq0(2/2) AAS
>>413
横から申し訳ないけど、交通費などの手当ては派遣労働契約の時にきちんと明示するから違反は無いよ。
420(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:40 ID:KoS2NwJc0(7/11) AAS
実は派遣先から交通費ももらってるケースがあるんだよ
他社は素直に渡してるが
悪徳派遣会社はポケットにいれる
もっとひどいところは社会保険にもいれない
421: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:42 ID:2ThTtf8n0(1) AAS
契約なんだから事前に交通費出ます？出ないとこはナシでって言っとけばいいんじゃねーの？
422: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:43 ID:+8WqI88l0(1/2) AAS
むしろ通勤手当は禁止した方がいい。
カネ払わないと通勤してくれない企業なら郊外に移転したらいい。
その方が効率的。
423(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:45 ID:QbAYYEGh0(1) AAS
勝訴したら他の派遣も遡って貰えるのかな？
424: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:45 ID:+8WqI88l0(2/2) AAS
>>420
派遣依頼すると交通費請求されることは確かに多い。本当に行き渡っているのかは分からない。
425(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:56 ID:LOV/cJ/k0(1) AAS
派遣で交通費を出さないのが慣習となってるのは
・派遣は毎日行く先が違う
・なので本来は交通費は日払い
という流れだったのを、「交通費別払い面倒だから給料に込みにしとくねー」→「交通費別で支給するかもしれないから交通費分の給料下げとくねー交通費払わないけどｗ」
とこっそり交通費をカットし搾取したのが今も続いている
だいたい行先が毎日同じ派遣先なら交通費は定額で支給するのが筋
もっとも、労働基準法では交通費の支給は義務となってないから、労働契約法で派遣先の正社員と同様の交通費支給を派遣元に求めると訴えても
何故か裁判所は派遣に対しては派遣業者の肩を持つ判決を出す事が多いんだな
426(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)09:58 ID:hiM5Q1cH0(1) AAS
>>1
この会社で派遣やったことある
東京で事務派遣で時給1650円だった。保険とか健康診断とかちゃんとしてて
割と良心的なところだと思ったが
主婦パートで交通費が支給されるけど時給900円ってところよりよっぽどマシじゃね？
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